Mutualia, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 2, es la mutua de referencia en Euskadi con una cuota de mercado superior al 42%.
Mutualia es una asociación empresarial sin ánimo de lucro y con responsabilidad mancomunada. Colabora con la Seguridad Social en la gestión de servicios sanitarios, prestaciones económicas y difusión de la prevención, dirigidas a las empresas, sus personas trabajadoras y demás clientes.
Mutualia surge en 2005, fruto de fusión entre Mutua Vizcaya Industrial y Pakea, y en 2007 se incorpora La Previsora, que fue la primera mutua de accidentes de trabajo, la más antigua, constituida el 25 de marzo de 1900.
El ámbito de actuación de Mutualia es todo el Estado, manteniendo como principios de actuación la atención personalizada, la inmediatez, la calidez asistencial, la calidad de sus centros sanitarios y la cercanía de sus profesionales a todas las empresas asociadas y asesorías colaboradoras.
Mutualia figura entre las primeras Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social de todo el Estado en índices de solvencia, manteniendo dotadas al máximo todas las reservas legales que, eficientemente gestionadas, nos permiten trabajar en aras de la Excelencia.
Mutualia nace con el propósito de garantizar el derecho a la salud, seguridad y bienestar de sus clientes, en colaboración con la Seguridad Social.
Las mutuas somos asociaciones empresariales sin ánimo de lucro. Contamos con la autorización del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social para colaborar en la gestión de la Seguridad Social. Nuestra actividad principal se centra en ofrecer cobertura sanitaria y gestionar prestaciones económicas. También realizamos asesoramiento a empresas en materia de prevención de riesgos laborales. Tramitamos:
Las mutuas somos entidades centenarias, que hemos participado en la gestación de la Seguridad Social, y que seguimos contribuyendo a la construcción del Sistema. Estamos integradas en la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) y dependemos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, así como de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.
Cada empresa elige la mutua a la que quiere asociarse, y es este colectivo asociado a una mutua el que se responsabiliza de manera conjunta de la gestión económica de la misma. Al tratarse de asociaciones empresariales sin ánimo de lucro, los excedentes de la gestión ingresan en la Seguridad Social.
Mutualia ha recibido a lo largo de su trayectoria numerosos premios y reconocimientos, gracias a su modelo de gestión avanzada y a su política de mejora continua.
En línea con nuestra responsabilidad social corporativa y con nuestra cultura de ética y cumplimiento, en MUTUALIA hemos desarrollado un plan para la prevención de la comisión de delitos en el seno de la organización.
Además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, MUTUALIA integra voluntariamente en su gobierno y en su actividad las estrategias, políticas y procedimientos, las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos, que surgen de la relación y el diálogo transparente con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.
Nuestra Política de prevención de delitos, en coherencia con la política general de Gobierno Corporativo, incluye los elementos principales del modelo y determina los objetivos asociados a la voluntad de la organización para garantizar el correcto cumplimiento normativo en materia penal.
Consulta nuestra Política General de Gobierno Corporativo
Consulta nuestra Política de Prevención de Delitos
Nuestro CÓDIGO ÉTICO se fundamenta en la Misión, los Valores y la Visión de MUTUALIA, como elementos básicos que deben estar presentes en las pautas de actuación de los sujetos obligados, siendo los Valores la referencia necesaria en todas sus decisiones y actividades.
Con la constitución de la Comisión Ética de la Junta Directiva nace en el seno de la organización el Comité de Desarrollo Sostenible (CDS).
Mutualia ya venía trabajando en aspectos relacionados con la responsabilidad social desde hace más de 15 años, pero la Junta Directiva ha visto la necesidad de dar sentido a este trabajo dotándolo de coherencia con los valores aprobados por todas las personas que trabajamos en la entidad y por sus Órganos de Gobierno.
El CDS se encargará de integrar un Plan de Desarrollo Sostenible dentro de la estrategia de Mutualia, involucrando a las personas, informándoles de cómo contribuyen en su día a día con los ODS, asegurándose de que la sostenibilidad esté garantizada en la organización, velando por el cumplimiento del plan e informando sobre desarrollo a la Comisión Ética de la Junta Directiva.
Con la creación del CDS, Mutualia quiere implicarse en la consecución de las metas perseguidas por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
