El pasado 14, se puso en marcha una nueva iniciativa que pretende superar la vieja percepción de la Prevención de Riesgos Laborales, como una obligación legal y formal. Con unos mensajes claros, directos y sencillos busca la implicación de todos en una verdadera Cultura Preventiva.
Después de años en los que las empresas fueron trabajando en el cumplimiento formal de las obligaciones en prevención de riesgos laborales derivadas de la ley 31/1995 y posterior normativa, las organizaciones que seguían mejorando y no se conformaban, comenzaron a integrar la seguridad y salud en los procesos de trabajo, empezaron a implantar unos sistemas de gestión de la seguridad y salud efectivos.
A día de hoy, hay empresas que quieren seguir mejorando y conseguir reducir su siniestralidad a cero, o a niveles de incidencia muy bajos. Necesitan seguir realizando un mayor esfuerzo preventivo, esfuerzo que está ligado a la mejora de la “cultura preventiva”. Para mejorar esa cultura preventiva tanto en las empresas, como en la sociedad en general, es importante la implicación de todos. Por eso, la implicación de Confebask con la ayuda de Osalan, con esta iniciativa, es importante y traslada el mensaje que la prevención de riesgos laborales debe ser una prioridad estratégica de las empresas en Euskadi. La clave es que la Seguridad y la Salud dejen de ser una obligación y pasen a ser un valor de la empresa.
En definitiva, tendremos una verdadera cultura preventiva cuando actuemos por convencimiento y no desde la obligatoriedad. Esta es una buena iniciativa que busca este objetivo.
A la web SEGURMANÍA se podrá acceder tanto en euskera como en castellano, a través de su dirección www.segurmaniazurekin.eus como de la página web de Confebask. Y además, también estará presente en las redes sociales:
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Departamento de Prevención de Mutualia
