El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo va a ser objeto de un análisis exhaustivo en la nueva edición del Foro Mutualia que se va a desarrollar a lo largo de la próxima semana. Como adelanto, reseñamos a continuación algunos de los principales aspectos que han sido objeto de modificación por el RD-ley de 28 de diciembre y que por tanto van a ser analizados en el marco del Foro Mutualia.

1.-RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Tope máximo y bases máximas de cotización en el Sistema de la Seguridad Social en 2019

• Suspensión de la reducción de cotización por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral

• Cotización en el Sistema Especial para manipulado y empaquetado del tomate fresco con destino a la exportación, dentro del Régimen General de la Seguridad Social

• Tipos aplicables  en 2019 en la cotización adicional por anticipo de la edad de jubilación

• Desaparición de la colaboración voluntaria de las empresas en el aseguramiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes

• Inclusión de la cotización por desempleo en los contratos para la formación y el aprendizaje suscritos  con  alumnos  trabajadores  en  los  programas  públicos de  empleo  y  formación, incluyendo los programas de escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo

• Derogación de modalidades de contratación afectadas por la reducción de la tasa de paro por debajo del 15%: Contratos de apoyo a emprendedores, vinculación formativa, microempresas, proyectos de emprendimiento joven, primer empleo joven y contratos en prácticas

• Ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje

• Modificaciones  en la  cotización  por  contingencias  profesionales  de  los  trabajadores  con coeficientes reductores de la edad de jubilación que no lleven aparejada cotización adicional

• Modificación en el incremento de cotización previsto para contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea igual o inferior a 5 días

• Exención  de  cotización por  formación  profesional  en  los  contratos  para  la  formación  y  el aprendizaje

• Modificación  de  la tarifa  para  la  cotización  por  accidentes  de  trabajo  y  enfermedades profesionales

2.-SISTEMAS ESPECIALES (AGRARIO POR CUENTA AJENA Y PROPIA, EMPLEADOS DE HOGAR)

• Cotización en 2019

3.-RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

• Cobertura obligatoria  de todas las contingencias y tipos de cotización aplicables

• Modificación de la conocida como  Tarifa plana

• Modificación de la bonificación para las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos

• Obligatoriedad de aseguramiento con una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social

• Cotización durante la situación de incapacidad temporal

4.-SEGURIDAD SOCIAL DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

• Posibilidad de cotización en situación de inactividad

5.-MODIFICACIONES PENDIENTES DE DESARROLLO REGLAMENTARIO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

• Seguridad Social de las personas que desarrollan programas de formación y prácticas laborales y académicas no remuneradas

• Nueva modalidad de Convenio Especial: Personas que desarrollan programas de formación y prácticas no laborales y académicas

• Nueva modalidad de Convenio Especial: Afectados por la crisis

6.-OTRAS MATERIAS

• Cláusula de jubilación forzosa en Convenios colectivos siempre que se cumplan determinados requisitos

• Revalorización de Pensiones

• Pensión de Jubilación: prórroga hasta final de 2019 de la posibilidad de jubilación con aplicación de la Ley anterior a la Ley 27/2011 de 1 de agosto

• Salario Mínimo Interprofesional

• Cese de actividad de los trabajadores autónomos: periodo de protección

Susana Castaños

Directora de Asesoría Jurídica y de Cumplimiento Corporativo de Mutualia