Una empresa en la que exista un verdadero interés por la prevención no tiene la seguridad y salud delas personas trabajadoras como una prioridad, sino como un valor. La diferencia principal radica en que las prioridades cambian según la situación, mientras que los valores son estables en el tiempo y no dependen de los objetivos del momento. Dejando de lado los mensajes que queremos transmitir, ¿qué ideas comunicamos sin darnos cuenta? ¿Con nuestro comportamiento y actitud transmitimos la idea de que valoramos la prevención de riesgos y de que hacemos lo posible por implantarla?
