El pasado 30 de junio se celebró en Bilbao la VI Jornada técnica de la Red DIE, Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” organizada por la Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) que convocó a Responsables de Igualdad y Responsables de la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) de las Empresas de la Red Die.
MUTUALIA ejerció como anfitriona de la jornada que llevaba por título “La RSE como palanca de las políticas de igualdad” ya que lo habitual es que estas jornadas se celebren en Madrid.
El encuentro tuvo lugar en el Salón Areilza del Colegio de Médicos de Bizkaia.
Tras el saludo de Bienvenida y Presentación Institucional que corrió a cargo de Rosa Urbion, Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, tuvo lugar la Ponencia:
“La Responsabilidad Social de Género: precedentes, actualidad y principales aportaciones” presentada por Izaskun Larrieta Rubín de Celis, del Departamento de Evaluación y Gestión de la Innovación Empresarial y Gurutze Intxaurburu Clemente, del Departamento de Organización de Empresas. Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea.
A continuación Jorge Martín-Cereceda Laplaza, Especialista en evaluación de la Subdirección General de la Economía Social y la RSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, presentó la Ponencia: “La Estrategia Española de RSE” y Cristina Mendia Responsable de Igualdad de Mutualia expuso su Ponencia sobre “La RSE como palanca de las políticas de igualdad en la empresa”.
Tras un tiempo para debate y preguntas, hubo unos minutos para compartir un café antes de continuar con la sesión.
En la segunda parte se dio paso al Panel de Buenas Prácticas sobre
¿Cómo potenciar la igualdad de oportunidades a través de la RSE?, actuando como moderador Antonio López Serrano, Subdirector Adjunto para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva del IMIO
Albert Solé Vilar de Henkel Ibérica, S.A., presentó el Proyecto de voluntariado corporativo: “Shaping Future”; Eva María Ferrero García de Fraternidad-Muprespa, hizo una presentación sobre “Salud y Género”; Anna Rodríguez Cala del Institut Catalá d’Oncologia (ICO) nos habló de “Acciones de sensibilización dirigidas a pacientes y grupos de interés”; Elena Pérez Berjón y Beatriz Gómez-Escalonilla Sánchez-Redondo del Banco Popular Español, S.A. nos presentaron La RSE como impulso a la igualdad de oportunidades: “Somos Diversidad”
El cierre tuvo lugar a cargo de Ángel Díaz Gutiérrez, Subdirector General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva del IMIO, quien agradeció su presencia a las personas asistentes (unas 60) y felicitó a quienes participaron como ponentes, finalizando la jornada con una fotografía de grupo.
