El pasado 14 de julio tuvo lugar en Madrid, en la Secretaría de Estado de Igualdad, la entrega del Distintivo de Igualdad a las empresas que obtuvieron el galardón en el ejercicio 2013 lo que hace que seamos ya 95 las empresas que contamos con Distintivo de Igualdad.

En esta ocasión han sido 14 las empresas a las que se ha concedido el distintivo de Igualdad al poder demostrar que sus planes de igualdad tienen carácter integrador y que en ellos se destaca de forma reseñable las medidas de acceso al empleo y promoción y los procedimientos de seguimiento y evaluación.

Las empresas galardonadas han coincidido en manifestar que este distintivo es un acicate para continuar trabajando por la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

En el acto de entrega por parte de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ésta aplaudió el hecho de que cada vez sean más las empresas que intentan validar su recorrido en materia de Igualdad, y señaló que este año, por primera vez, se ha prorrogado el distintivo de las primeras empresas que lo recibieron en la primera convocatoria, validación que han superado la práctica totalidad de las que lo obtuvieron en el año 2010.

En su discurso, la ministra manifestó que desde el ministerio se está trabajando en la reforma de la norma de concesión de este distintivo y señaló que en la próxima convocatoria se tendrán en cuanta, nuevos aspectos como la diferenciación salarial de género y las medidas de conciliación destinadas a los hombres. También adelantó que se está trabajando en el plan especial para la igualdad salarial 2014-2016 que contará con medidas centradas en la eliminación de la brecha salarial y en la permanencia de las mujeres en el empleo entre otras.