Cristina MENDIA, el pasado 14 de diciembre, representó a MUTUALIA, en Madrid, en el Museo Lázaro Galdiano,  donde la Fundación Diversidad celebraba una Jornada Institucional en la que hizo entrega de los Segundos Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial, de los Certificados y Sellos Alares ESR de Empresa Socialmente Responsable con la Plantilla y que sirvió como nuevo Acto de Firma del Chárter de la Diversidad.

Dña. María Eugenia Girón Dávila, Presidenta de Fundación Diversidad, fue la encargada de abrir el acto remarcando cómo es necesario cambiar el modelo con el que las organizaciones gestionamos los aspectos relacionados con las personas, ya que éstas son el principal activo en las empresas.

D. Javier Benavente Barrón, Presidente de Fundación Alares, explicó cómo ambas fundaciones trabajan para que todas las personas, independientemente del lugar donde vivan o de su situación social o económica, dispongan del acceso a unos mínimos servicios básicos de asistencia a las personas, que les permitan mantener suindependencia y acceder a su desarrollo personal, laboral y social.

Esos servicios básicos son los que forman parte del certificado Alares ESR, que incluyen, al menos, la disponibilidad de servicios de ayuda a domicilio gratuita, hasta los límites que cada empresa determine.

Dña. Maravillas Rojo, Patrona de Fundación Diversidad, dio una conferencia magistral en la que explicaba cómo las organizaciones cada vez vamos avanzando más y aprendemos a incorporar la diversidad en nuestras empresas. En palabras de Dña. Maravillas Rojo, «El riesgo social se llama equidad y pobreza«. Por ello, nos animó a avanzar en esta gestión tan necesaria de la mejora de la equidad y analizar cómo tenemos que potenciar el talento en un contexto muy distinto al que nos movíamos hace sólo 10 años. «Necesitamos talento colectivo y capital social» remarcaba.

En el acto institucional, recibieron el Certificado y Sello Alares ESR de Empresa Socialmente Responsable con la Plantilla las empresas Altran innovación, ManpowerGroup, Rentokil Initial España, Thales España y T-SystemS ITC IBERICA SAU.

Firmaron a su vez el Chárter de la Diversidad organizaciones como Asociación Dianova España, Fraternidad-Muprespa, Motorola Solutions, Essilor, Grupo Isolux Corsan, Pelayo, Veolia España y Grupo Hefame, 8 nuevas empresas que se unen a las más de 800 empresas firmantes del Chárter de Diversidad.

Además un total de 68 empresas y organizaciones se han presentado a los Segundos Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial. Las empresas finalistas que no consiguieron hacerse con el galardón, pero que destacaron por sus excelentes prácticas en gestión de la diversidad, fueron, Accenture S.L, Ambuiberica, Amadeus IT Group S.A, Fraternidad-Muprespa, Grupo Hefame, Grupo Ilunion, IBECON, JT International S.L, La Sepulvedana S.A y Xerox España.

Hicieron entrega de los galardones a las empresas premiadas, D. Javier Benavente Barrón y Dña. María Eugenia Girón, acompañados, esta vez, por los miembros del Patronato: Mar Aguilera, Enrique Arce, Rosa María Dumenjó, José Manuel Morán, Maravillas Rojo, Eduardo Vizcaino. Fueron reconocidas:  

• En la categoría de Pymes, Aguas de Valladolid (EX AEQUO) y Metlife fueron las empresas ganadoras por sus mejores prácticas en Gestión de la Diversidad Empresarial.
• En la categoría de Gran Empresa, AXA se llevó el reconocimiento y Henkel fue la galardonada en la categoría de empresa internacional.

Las 4 empresas han destacado por sus prácticas innovadoras y su apuesta permanente en la Gestión de la diversidad entre sus equipos.

Cerró el acto D. Luis Galindo, conferenciante y escritor, quien con una exposición magistral, llegó a emocionar y motivar a las 150 personas asistentes, al poner de relieve las claves para vivir con ilusión y hacer una Sociedad y un mundo mejor.