Azti e Inithealth reciben una mención especial , Mercedes-Benz España es galardonada con el premio al mejor procedimiento en prevención en el acoso sexual y sexista en el trabajo. Petronor, y Metro Bilbao son también reconocidas por las medidas implantadas en prevenir el acoso sexual y sexista en el trabajo. En el acto se entregaron los premios ZERO BIDEAN a Sisteplant, S. L.; ZIV Metering Solutions; S. L., Jaureguizar Promocion y Gestion Inmobiliaria, S.L. y Voith Hydro, S.L.
La VII edición del “Premio Mutualia”, cuyos galardones se entregaron el pasado miércoles 27 de abril, para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, pretende reconocer a las empresas asociadas, y trabajadoras y trabajadores autónomos pertenecientes al colectivo asociado a Mutualia que destacan por su investigación, desarrollo tecnológico e innovación preventiva.
Durante el acto de entrega, Urtsa Errazti presidente de Mutualia, destacó que esta, tiene como objetivo prioritario colaborar con las empresas aportando soluciones innovadoras difundiendo una cultura preventiva, aportando soluciones para reducir los índices de siniestralidad laboral de sus empresas asociadas y prestar una asistencia sanitaria de calidad.
Izaskun Urien, Directora General de Osalan que entregó el premio y los ascesis a la investigación, desarrollo tecnológico e innovación en prevención de riesgos laborales, resaltó la importancia de la colaboración y el trabajo conjunto, entre todos los agentes que intervienen en la prevención de los riesgos laborales y las enfermedades profesionales.
En el caso de Tubos Reunidos Industrial, el jurado ha valorado su “Estudio estadístico y modelo matemático para la reducción de la accidentabilidad en la industria siderúrgica”. El jurado del Premio decidió conceder un accésit a las empresas Azti por el proyecto “Colección de guías de prevención de riesgos y prácticas seguras en actividades científicas” y a Inithealth por el proyecto “Desarrollo de soluciones tecnológicas en el ámbito de la salud y el bienestar”.
El jurado, compuesto por miembros de Osalan, Confebask, y la Dirección y del Departamento de Prevención de Mutualia, ha tenido en cuenta en la valoración de los productos, soluciones y desarrollos presentados las mejoras introducidas, los aspectos diferenciadores, así como la accesibilidad y aplicabilidad a otras empresas, con la finalidad de que estos proyectos ayuden en la mejora de la organización y de las condiciones de trabajo de las empresas.
Por primera vez, en esta VII edición del Premio Mutualia, se reconocen los procedimientos en diferentes organizaciones mutualistas para prevenir y combatir el acoso sexual y sexista en el trabajo. La empresa ganadora en esta categoría ha sido Mercedes-Benz España por el proyecto “Protocolo de la prevención e intervención en caso de acoso desde la coparticipación entre la dirección y la representación social”. Entregó el premio Miren Elgarresta, Directora del Órgano para la Igualdad de mujeres y hombres de la Diputación Foral de Gipuzkoa, que destacó el paso adelante que supone este reconocimiento por parte de Mutualia y la importancia que tiene que las empresas aborden esta problemática de forma visible y sistemática.
Petronor ha recibido un accésit por su “Protocolo de prevención contra el acoso y ayuda psicosocial”, mientras que Metro Bilbao ha sido reconocido por su “Protocolo de actuación ante el acoso en el trabajo”.
Durante la jornada se han entregado, por parte de Izaskun Urien, los reconocimientos Zero Bidean que acreditan el esfuerzo en la reducción de la siniestralidad laboral en los últimos diez años. Las empresas galardonadas con éste reconocimiento han sido Jauregizar Promoción y Gestión Inmobiliaria, Sisteplant, ZIV Metering Solutions, y Voith Hydro.
Mutualia pretende con estos reconocimientos, difundir entre el colectivo de empresas asociadas buenas prácticas, metodologías, herramientas, etc. al objeto de facilitar ideas, concienciar y servir de ejemplo.
