Mutualia ha celebrado, el 21 de mayo en el Hospital de Alta Resolución de Vitoria-Gasteiz, la jornada «La diversidad en las empresas. Retos y oportunidades» dentro de los actos que tiene programados dentro de la celebración de la «Semana de la diversidad de Mutualia».
Ignacio Lekunberri Hormaetxea, director gerente de Mutualia, ha sido el encargado de dar la bienvenida, contextualizar el debate y agradecer la participación a autoridades y ponentes. En su intervención ha señalado que es necesario que las empresas diseñen una estrategia de inclusión para ser fiel reflejo de la diversidad de la sociedad. Y también es deber de las empresas el sensibilizar y movilizar a todos sus grupos de interés para conseguir una sociedad más igualitaria y justa.
La jornada ha contado con la participación de Nerea Melgosa, consejera en funciones de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, quien ha subrayado que el Gobierno Vasco trabaja por una Euskadi en torno a valores compartidos, «una sociedad vasca que es diversa, es plural, es solidaria y es abierta. También debe ser, y en buena medida lo es, una sociedad cohesionada».
Mutualia quiere agradecer la participación y aportaciones realizadas a los ponentes que han conformado la mesa de debate: Pedro De la Torre de FEKOOR, Lidia Kinson Buento de Amafrika, Pablo Moratalla de EHLABE, y Borja Sainz de Aja de REDI LGBTI.
La clausura ha sido a cargo de Gorka Urtaran Agirre, diputado foral de políticas sociales. También han acudido al acto Teresa Laespada, diputada foral de empleo, cohesión social e igualdad, y Adolfo Lander Vera, senador por Araba/Álava.
Pilar Kaltzada ha sido la persona que ha presentado y moderado la jornada.
En el diseño y organización de la jornada se han integrado medidas ambientales, siguiendo la metodología de Erronka Garbia como evento sostenible.
Mutualia ha decidido que 2024 sea el Año de la Diversidad en la mutua y ha organizado diferentes acciones de sensibilización y concienciación para fomentar una cultura inclusiva, una cultura que reconozca y defienda la identidad, particularidad y dignidad de todas las personas que integran sus grupos de interés. Mutualia quiere contribuir a reducir prejuicios y situaciones de desigualdad y discriminación para lograr una sociedad diversa e inclusiva.
