Con fecha 24 de octubre de 2023 Mutualia se ha adherido a la iniciativa chárter del teletrabajo, promovida por la Fundación Masfamilia.
El chárter del teletrabajo es un compromiso firmado con carácter voluntario por las organizaciones profesionales, independientemente de su tamaño y actividad, para fomentar:
- Cultura de Flexibilidad y Teletrabajo.
- Respeto al medio ambiente, y en particular para reducir los efectos del cambio climático.
- Respeto a la Diversidad y la Inclusión.
- Mejora de la movilidad en las ciudades.
- Proporciona mayor competitividad y productividad laboral.
- Apoyo de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
El objetivo del chárter del teletrabajo es crear la primera comunidad de aprendizaje colaborativo a través del intercambio de experiencias y servir de ejemplo frente a los poderes públicos para conseguir un mayor apoyo y promoción.
Los requisitos para la firma del mismo son:
- Contar con un 50% de teletrabajadores (de entre los puestos susceptibles de poder teletrabajar)
- y Ofrecer un 30% o más de la jornada en modalidad de teletrabajo.
Mutualia, desde julio de 2023 y tras la aprobación por nuestros órganos de control y tutela del marco de trabajo a distancia acordado con la representación legal de las personas trabajadoras en 2022, ofrece, cumpliendo los requisitos del puesto, de prevención y siempre que la organización de los servicios lo permita, un máximo de 4 días semanales de trabajo a distancia (un 80% de jornada en trabajo remoto).
Con ello, a fecha de firma del chárter, octubre de 2023, cumple con los requisitos para adherirse al mismo, al contar con un 50,94% de personas en trabajo a distancia (sobre el total de personas en puestos susceptibles de poder teletrabajar) y una media de un 43% de jornada en trabajo a distancia, teniendo en cuenta tanto a las personas que teletrabajan por debajo del 30% de su jornada como por encima de este porcentaje.
