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NOTICIAS de MUTUALIA en el ámbito de la IGUALDAD, DIVERSIDAD y CONCILIACIÓN

MUTUALIA es convocada para participar en numerosas jornadas para aportar su visión y explicar sus buenas prácticas en materia de igualdad, diversidad y conciliación.

  • 26 de mayo  “LA DESIGUALDAD NO NACE, se hace “

Jornada organizada por EMAKUNDE para organizar el próximo Foro para  la Igualdad que tendrá lugar entre octubre y diciembre de 2016 en el que MUTUALIA participará organizando una conferencia.

 

  • 27 de mayo “Mujeres y calidad de Vida “

Jornada organizada por Emakunde en el Palacio John en la que se abordaba la diferencia en los exámenes de salud teniendo en cuenta las particularidades de la mujer, hasta ahora no contempladas.

 

  • 31 de Mayo FORO EFR “Discapacidad y Conciliación”

Organizado por  ILUNION – ONCE  en MADRID

 

  • 6 de  Junio FORO DEBATE  “AVANCES CONSEGUIDOS y RETOS en la PROMOCIÓN de la MUJER DIRECTIVA”

Susana Camarero, Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Sara Bieger, Presidenta de ISOTES nos convocaron a empresas y organizaciones involucradas en la  Gestión de la Diversidad y el desarrollo delTalento de la mujer directiva para compartir experiencias.

 

  • 17 de Junio MUJER&IGUALDAD y EMPRENDIMIENTO

Jornada organizada por COMMUNITY of INSURANCE con el patrocinio del Ayuntamiento de Bilbao y el apoyo de DEUSTO BUSINESS SCHOOL y MET COMUMUNITY que tuvo lugar en el Auditorio de la Universidad de Deusto para abordar un análisis sobre la discriminación en el emprendimiento femenino.

 

  • 22 de Junio CONFERENCIA “Con Herramientas  Innovadoras contra la  BRECHA SALARIAL”

Jornada organizada por CCOO en la que participan tanto las Instituciones, Secretaría y Dirección General de Igualdad en la empresa y la Negociación Colectiva, como organizaciones que tienen una larga trayectoria en la implantación de políticas de igualdad, y también representantes del sindicato .

MUTUALIA participa en una de las Mesas junto con el Subdirector General de Igualdad y el Banco Sabadell para presentar ACTUACIONES CONTRA LA BRECHA SALARIAL EN EL MARCO DE LA EMPRESA.

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