A partir del 1 de enero de 2025 han entrado en vigor los nuevos incentivos a la contratación y ajustes en la cotización para empresas. 

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el documento oficial que os adjuntamos y que regula las bonificaciones, reducciones y recargos aplicables este año. Os resumimos los puntos clave por tipo de contrato: 

 Contratos Indefinidos 

• Bonificaciones mensuales: de 128€ a 525€ para colectivos vulnerables. 

• Transformación de contratos temporales: hasta 147€/mes (o 100% bonificación en caso de discapacidad en CEE). 

• Reducciones adicionales en: 

• Ceuta y Melilla: -50% cuota empresarial. 

• Cuenca, Soria y Teruel: del 5% al 20% según población del municipio. 

Contratos Temporales 

• Contratación de colectivos específicos: hasta 441,56 €/mes. 

• Contratos de sustitución (embarazo, cuidado del menor, incapacidad): 366 €/mes (4.392 €/año). 

• Contratos formativos: bonificaciones de 28 a 91 €/mes, o 50% de la cuota empresarial si hay discapacidad ≥33%. 

Otros Contratos y Sectores 

• Fijos-discontinuos en turismo, hostelería y comercio vinculado: bonificación de 262 €/mes. 

• Personal investigador: 

• General: reducción del 40% en contingencias comunes. 

• Predoctorales: bonificación de 115 €/mes. 

Peculiaridades de Cotización 

Contratos de duración determinada: 

➤ Cotización por desempleo del 8,30% (6,70% empresa / 1,60% trabajador). 

Contratos temporales < 30 días: 

➤ Recargo único de 32,60 € al finalizar. 

Reconocimiento de discapacidad durante contrato: 

➤ Nueva cotización por desempleo del 7,05%.