ODS10: REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

OBJETIVO

Lograr el empleo pleno y productivo, y garantizar un trabajo decente a todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad. ​

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.​

Alcanzar la participación plena de las mujeres, la igualdad de oportunidades de liderazgo y promover el empoderamiento de la mujer. ​

ACCIONES

Desarrollar un plan de gestión y retención del talento que incluya la gestión de las relaciones con otras organizaciones e instituciones.​

Desplegar plan de euskaldunización​.

Elaboración de plan atención a la diversidad de mutualistas.

Adecuación al RD1112/2018 de accesibilidad para entornos web y apps para dispositivos móviles del sector público.​

Incorporación de  las necesidades y expectativas de las y los usuarios sobre humanización en los procesos de atención. ​

Voluntariado en programas de empoderamiento, de voluntariado y/ o redes de apoyo a personas que requieren inclusión en todos los niveles.​

Despliegue del sistema de evaluación por competencias. ​

Establecimiento de criterios de consolidación de puestos ante promociones/contrataciones.  ​

Elaborar próximo plan de igualdad y avanzar en las medidas que garanticen la igualdad.  ​

Definición de un sistema de retribución transparente y equitativo.​

Incorporar mecanismos de información y apoyo a personas trabajadoras que puedan estar en situación de vulnerabilidad y desigualdad (sistemas proporcionales en las ayudas de estudios…) ​

Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas.​