VOITH PAPER a la vanguardia en salud, seguridad y medio ambiente (HSE)

03/11/2023

GRUPO VOITH es una empresa tecnológica de ámbito global, que cuenta con una extensa gama de productos y servicios para diferentes sectores como mercados de la energía, petróleo y gas, papel, materias primas y transporte, y automoción, ofreciendo una extensa cartera de sistemas, productos, servicios y aplicaciones digitales de vanguardia, enfocadas a las necesidades de las empresas. A nivel nacional cuenta con tres divisiones: Voith Hydro, Voith Turbo y Voith Paper.

Nos acercamos a conocer más de cerca la actividad y el día a día de VOITH PAPER. Entrevistamos a Yusenka Samora Mariezcurrena, responsable de HSE (Healthy, Safety, Environment) de VOITH PAPER, S.A.

Fundada en 1918 con el nombre de TALLERES TOLOSA, S.A., fue adquirida por VOITH en 1968 pasando a llamarse VOITH PAPER. ¿Cuáles fueron los orígenes y cuál es la principal actividad a día de hoy de VOITH PAPER?

Voith Paper forma parte del Grupo Voith. Como proveedor integral de la industria papelera, proporciona la mayor gama de tecnologías, servicios y productos del mercado, y ofrece a los fabricantes de papel soluciones integrales con un solo proveedor.

“El flujo continuo de innovaciones de la empresa facilita una producción respetuosa con los recursos y ayuda a los clientes a reducir significativamente su huella de carbono.”

Con sus productos integrales de automatización y soluciones líderes de digitalización de la cartera Papermaking 4.0. Voith ofrece a sus clientes tecnologías digitales de vanguardia para aumentar la disponibilidad y eficiencia de sus sistemas en todas las áreas del proceso de producción.

Voith Paper, S.A. (VPTA), empresa de la división Papel, ubicada en sus orígenes en Tolosa (España), fue fundada en 1918 para dar servicio y asistencia a las fábricas de papel de la zona. Fue adquirida por Voith en 1968. Desde 2006 se encuentra en Ibarra, en una zona industrial cercana a Tolosa.

VOITH PAPER ha sido premiada este año por Mutualia con el distintivo Zero Bidean por contribuir a la reducción de la siniestralidad laboral. ¿Cuál es su metodología de trabajo y cómo enfocan la gestión de la prevención y salud laboral?

Las funciones centrales del holding apoyan al Consejo de Administración en la dirección del Grupo Voith.

“Las organizaciones de HSE (salud, seguridad y medioambiente) se desarrollan bajo una organización global de HSE para Voith.
El fundamento de este concepto consiste en una normalización de los procesos, métodos, herramientas y plantillas en todo el grupo. La principal tarea del consejo de QHSE es desarrollar estas normas basándose en la gran experiencia y desarrollo de las organizaciones de HSE existentes.”

Además, las organizaciones de HSE de las divisiones coordinan y mantienen el sistema global de gestión de HSE y el proceso de certificación correspondiente. Estos expertos también actúan como Business Partners para las Divisiones del Grupo y como contacto central en materia de HSE para los Consejos de Administración de las Divisiones del Grupo.

Otro de los compromisos fundamentales de Voith es la sostenibilidad como un valor de la empresa, apostando por la implementación de estrategias sostenibles en relación a los criterios ESG “Environmental, Social and Governance”. En palabras de su presidente y CEO, Dr. Toralf Haag “La sostenibilidad industrial es nuestro modelo de negocio. De este modo, contribuimos de forma decisiva a una industria climáticamente neutra y, al mismo tiempo, aseguramos nuestro crecimiento”. ¿Cuáles son sus principales contribuciones?

Voith Paper Focus: Programa de sostenibilidad Papermaking for Life.

Como parte de la ofensiva de innovación y desarrollo «Papermaking for Life», Voith Paper presenta tecnologías e iniciativas versátiles que conducen a procesos más eficientes y sostenibles en la fabricación de papel.

“La atención se centra en el ahorro de agua, energía y fibra, así como en la digitalización, las innovaciones y las asociaciones como palancas para una producción más sostenible.”

Otro foco de atención son las propias actividades de Voith en sus sedes de todo el mundo.

VOITH PAPER es una empresa puntera en su sector. De cara a futuro ¿cuáles son las tendencias del sector y qué soluciones ofrece VOITH PAPER?

La mentalidad y la cultura son la clave para reducir a cero los incidentes laborales y medioambientales. Se llevan a cabo diferentes métodos y actividades para mejorar la concienciación sobre HSE.

Para ello, uno de los elementos clave es el reconocimiento del potencial de prevención, haciendo observaciones con los empleados mediante una comunicación empática e interactiva.

“Muchas de las actividades se basan en mejorar la concienciación sobre HSE. La cultura de la seguridad es el entorno en el que se desarrollan -y persisten- las actitudes individuales en materia de seguridad y se promueven los comportamientos seguros. Queremos fomentar y promover estos comportamientos Predicar con el ejemplo desde arriba, “No mires hacia otro lado”. Es clave el supervisor directo del equipo, que debe contar con el respaldo de la dirección.”

Desde enero de 2022, Voith opera con neutralidad climática neta en todas sus sedes del mundo. Neutral se refiere aquí a todas las emisiones de CO2 que se producen directa e indirectamente en la empresa, es decir, que entran dentro del Alcance 1 y del Alcance 2. En los últimos cinco años, Voith ha logrado reducir las emisiones de CO2 en todos los emplazamientos en más de la mitad, pasando de 178.000 toneladas en el ejercicio 2016/17 a 86.000 toneladas en 2021/22.