Adelantamos, con un breve resumen, los Seminarios Técnicos que vamos a impartir a lo largo del año 2017. Sin coste adicional para las empresas y personas autónomas asociadas y dirigidas a profesionales de la prevención, personal directivo y mandos, su objetivo es favorecer y mejorar la cualificación y los conocimientos técnicos de los mismos.

Como en años anteriores, Mutualia sigue poniendo a disposición de las empresas asociadas  un conjunto de Acciones Divulgativas y Educativas  en materia de prevención de riesgos laborales, de carácter abierto e innovador.  El objetivo de estas acciones no es otro que contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud  en nuestras empresas asociadas y buscar la  implicación de todas las personas en la reducción  efectiva de la siniestralidad, en particular en aquellos sectores de actividad con mayor nivel de riesgo.

Dentro de las acciones divulgativas, Mutualia ofrece un calendario de seminarios técnicos dirigidos a profesionales de la Prevención, personal directivo y mandos y cuyo objetivo es favorecer y mejorar la cualificación y los conocimientos técnicos de los mismos. Ello redundará en la mejora de la actividad preventiva de las empresas asociadas y la consiguiente reducción de su siniestralidad.  Con el objetivo de  mejorar el servicio que Mutualia viene prestando a las empresas en este ámbito de actividad, se ha orientado hacia la organización de jornadas técnicas, con la participación de personas expertas y  experiencias prácticas de empresas de referencia.  De esta forma, en las jornadas se ofrecen herramientas, modelos y experiencias contrastadas que puedan servir de ayuda para mejorar la gestión de problemáticas concretas que, hemos detectado, pueden afectar a nuestras empresas asociadas. Debido al formato de jornadas y la participación de diferentes ponentes externos no se concretan fechas en el calendario, si no que el mes anterior se comunica la fecha y lugar de celebración además de programa de la jornada.

Los seminarios planificados para el año 2017 son:

TRANSTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS. UN PASO MÁS ALLÁ DE LA VALORACIÓN ERGONÓMICA: Febrero 2017 en Vitoria-Gasteiz

Los trastornos musculo esqueléticos son el problema de salud relacionado con el trabajo más común en Europa. Un gran número de trabajadores y trabajadoras pueden verse afectados, pero no son inevitables, pueden prevenirse. Posturas, alcances, manipulaciones, ciclos de trabajo, etc. son los aspectos que la empresa debe conocer y gestionar de una forma integral para reducirlos.

Pera prevenir es necesario conocer lo que se previene. Identificar los factores que los pueden causar y utilizar los métodos de valoración ergonómica adecuados a cada situación, son un primer paso. Pero no nos podemos quedar en la valoración, hay que tomar medidas adecuadas y realizar un seguimiento para comprobar su eficacia. Hay que dar un paso mas allá, con intervenciones integrales que aumenten la sensibilización y la búsqueda activa de soluciones eficaces. Veremos diferentes experiencias, que han ido mas allá de actuaciones puntuales y han intentado atajar esta problemática, desde un punto de vista  innovador.

GESTIÓN PREVENTIVA EN RELACIÓN A LAS PERSONAS TRABAJADORAS ESPECIALMENTE SENSIBLES.    Noviembre 2017 Donostia

El objetivo de la jornada es delimitar el concepto de “persona trabajadora especialmente sensible”, dar a conocer la normativa jurídica que lo regula y las claves para una efectiva gestión preventiva que garantice la protección de estas personas.

Para ello, se contará con personal técnico en prevención de riesgos laborales que nos explicará cómo gestionar a nivel de prevención, personal jurídico que nos dará a conocer la normativa jurídica que regula a este tipo de personas trabajadoras y una empresa que cuente con personal sensible en su plantilla que exponga su experiencia.

ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES PROFESIONALES PARA LA PREVENCIÓN DEL ESTRÉS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.  Octubre  2017 Vitoria

Nuestra  sociedad es cada vez más compleja, plural y dinámica.

A nivel profesional, la fatiga mental, la complejidad de la tarea, las expectativas que genera, el equilibrio, las cualidades personales…hacen que en determinadas ocasiones nos encontremos sin recursos personales para afrontar el ejercicio de nuestra profesión de una manera adecuada y eficaz, lo que deriva en algunos casos en cuadros de ansiedad, de baja autoestima, de desbordamiento mental, etc.

Si bien no todas ellas son evitables, sí es posible la intervención preventivo-formativa, con el fin de dotar de recursos profesionales, así como de técnicas, habilidades y actitudes para afrontar con estrategias personales y profesionales, las situaciones conflictivas o generadoras de estrés.

En este seminario se darán a conocer técnicas de autocontrol emocional, desarrollo de habilidades sociales, técnicas para la gestión del tiempo.

INTEGRACIÓN DE LA PRL MEDIANTE LA FORMACIÓN EN LIDERAZGO DE MANDOS INTERMEDIOS Y PERSONAL TÉCNICO DE PREVENCIÓN. Junio 2017 Bilbao 

La obligación legal de integrar la prevención en la empresa conlleva crear una  cultura preventiva consolidada que la sustente.  Esto resulta imposible sin un  pilar fundamental: La implicación y el liderazgo de los mandos intermedios en la prevención junto al personal directivo y técnico de prevención de la empresa.  Las empresas tienen que reforzar las competencias que debe poseer un mando, dado que es una referencia a seguir y que guía al resto de personas de su equipo: liderar con el ejemplo, comunicación efectiva, trabajo en equipo (cooperación), etc.

Mediante esta  jornada, queremos hacer partícipes a los mandos intermedios, personal directivo y técnico de prevención,  de la necesidad de su liderazgo en la Prevención de Riesgos Laborales y proporcionar experiencias y las herramientas necesarias para que puedan desarrollar dicho liderazgo en el día a día.

VISITA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿CÓMO ACTUAR? Marzo 2017 Bilbao

En esta jornada veremos, por qué se puede producir una visita de un p una inspectora de trabajo. Y ante esa visita dudas de cómo debemos actuar y comportarnos ante la misma, qué documentos puede solicitar, plazos y los pasos a seguir, así como posibles comportamientos que son motivo de sanción ante la inspección.

Además de los seminarios técnicos, mutualia aumenta su oferta divulgativa tanto con la celebración de nuevos talleres prácticos, como la incorporación de nuevos cursos dentro del Campus Virtual, el cual tiene como objetivo prioritario la sensibilización de la población protegida en la reducción de la siniestralidad laboral a través del conocimiento del riesgo y de la mejora e integración de los sistemas de gestión.

Todo ello viene englobado en el  Aula Mutualia PRL

Todas estas acciones dan soporte a los programas del plan de actividades preventivas que anualmente aprueba la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, complementando sin sustituir, la obligación directa de las y los empresarios de formar a las y los trabajadores en materia preventiva de acuerdo con el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.