Os presentamos nuevas fichas de nuestras #ExperienciasPRL. En esta ocasión, queremos compartir distintos procedimientos de Prevención para combatir el acoso sexual y sexista en el trabajo y su aplicación.
Continuamos con Nuestra Experiencia Compartida, compartiendo con nuestras empresas proyectos que se han presentado en anteriores ediciones de los premios Mutualia, y ofreciendo la opción a aquellos que lo deseen, a hacer partícipes al resto de sus #ExperienciasPRL y vivencias en prevención de riesgos laborales.
Hasta ahora os hemos presentado proyectos que optaron al apartado de investigación, desarrollo tecnológico o de innovación en prevención de riesgos laborales de la 7ª Edición del Premio Mutualia. En esta ocasión, os proponemos una serie de fichas que recogen los procedimientos de Prevención para combatir el acoso sexual y sexista en el trabajo y su aplicación.
- Protocolo de acoso. Counselling e intervención psicológica. EITB
- Protocolo de prevención e intervención en el acoso – desde la coparticipación entre la dirección y la representación social. MERCEDES-BENZ
- Protocolo de acoso sexual en EJIE
- Actuaciones y medidas preventivas ante el acoso sexual y moral en la DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA
- Desarrollo de la Autodefensa de las trabajadoras de EUSKOTREN. (2014-2016)
- Protocolo de prevención contra el acoso y ayuda psicosocial. PETRONOR
No queremos que Nuestra Experiencia Compartida se quede en estas publicaciones, desde Prevención de Mutualia, animamos a las empresas asociadas a que den a conocer sus experiencias y vivencias en prevención de riesgos laborales, poniéndose en contacto con nuestro equipo de Prevención. Además, os recordamos que el plazo para presentarse a la nueva edición de los Premios Mutualia está abierto hasta el 15 de octubre de 2018.
prevencion@mutualia.es
944 042 105 / 943 440 526 / 945 009 077
