En la línea de nuestra cultura ética y de cumplimiento, conforme al modelo previsto en el art. 31 bis.2 del Código Penal y en cumplimiento además de lo regulado en la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, en MUTUALIA tenemos implantado un MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS, para lo cual están aprobadas las Políticas y Procedimientos internos reguladoras del mismo.

 

Además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, MUTUALIA integra voluntariamente en su gobierno corporativo y en su actividad las estrategias, políticas y procedimientos, las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos, que surgen de la relación y el diálogo transparente con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.

 

Nuestra POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE DELITOS, en coherencia con la POLÍTICA GENERAL DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO, incluye los elementos principales del MODELO y determina los objetivos asociados a la voluntad de la organización para garantizar el correcto cumplimiento normativo en general y, específicamente, en materia penal.

CONSULTA NUESTRA POLÍTICA GENERAL DE GOBIERNO CORPORATIVO

CONSULTA NUESTRA POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE DELITOS

CONSULTA NUESTRA POLÍTICA DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DEL Y LA INFORMANTE

Nuestro CÓDIGO ÉTICO se fundamenta en la Misión, los Valores y la Visión de MUTUALIA, como elementos básicos que deben estar presentes en las pautas de actuación de los sujetos obligados, siendo los Valores la referencia necesaria en todas sus decisiones y actividades.

CONSULTA NUESTRO CÓDIGO ÉTICO