El pasado 19 de Abril, MUTALIA firmó en BARCELONA en la sala Empren de “Barcelona Activa” el Chárter de la Diversidad de la Fundación Diversidad, por el que se adhiere a los principios para fomentar su compromiso hacia el respeto a la persona y la inclusión y extender su mensaje en su entorno, para contribuir a una comunidad que comparte los mismos principios y por tanto potencia la calidad de vida y de trabajo de las personas y sus organizaciones porque, como mantiene Silvia Lázaro, Directora de Comunicación Interna, Compromiso y Diversidad de FERROVIAL, “La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial”

La adecuada gestión de la diversidad, entendida como la integración de las diferencias, aumenta nuestro compromiso como compañía socialmente responsable y favorece no sólo la relación necesaria con los diferentes stakeholders, sino que permite una relación que hace crecer el vínculo emocional con ellos, para juntos, ser rentables, competitivos y sostenibles.

Es bien cierto que, para anticiparnos a las necesidades cambiantes de nuestras y nuestros clientes internos, a la vertiginosa evolución tecnológica y a la transformación de las demandas de nuestros grupos de interés, “la gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial”.

Mutualia como entidad firmante del Chárter de la Diversidad, estuvo representada por Cristina Mendia.