2016/04/28
Joan den apirilaren 19an, MUTALIAK Fundación Diversidad fundazioaren Aniztasunaren Charterra sinatu zuen «Barcelona Activa» erakundearen Empren aretoan, BARTZELONAN. Haren bidez, atxiki egiten da pertsonak errespetatzeko eta barnean hartzeko duen konpromisoa sustatzeko eta mezua bere inguruan zabaltzeko printzipioei, printzipio berdinak partekatzen dituen eta, hortaz, pertsonen eta beren erakundeen bizi- eta lan-kalitatea bultzatzen duen komunitate baten alde egiteko. Izan ere, Silvia Lázaro FERROVIAL-eko Barne Komunikazio, Konpromiso eta Aniztasuneko zuzendariak adierazi bezala, «aniztasunaren kudeaketa ez da jada aukera bat, enpresek bete beharreko agindu bat baizik».
Aniztasuna modu egokian kudeatzeak, hots, desberdintasunak integratzeak, sozialki arduratsua den kanpaina gisa dugun konpromisoa handitzen du, eta, stakeholder-ekiko beharrezko harremanari mesede egiteaz gain, haiekiko lotura emozionala areagotzen duen harremana ahalbidetzen du, elkarrekin errentagarriak, lehiakorrak eta iraunkorrak izate aldera.
Egia da gure barne-bezeroen beharrizan aldakorrei, teknologiaren bilakaera guztiz azkarrari eta gure interes-taldeen eskakizunen eraldatzeari aurrea hartzeko «aniztasunaren kudeaketa ez dela jada aukera bat, enpresek bete beharreko agindu bat baizik».
Mutualiak, Aniztasunaren Charterraren erakunde sinatzaile moduan, Cristina Mendia izan zuen ordezkari.
