Aldi baterako ezintasunaren ordainketa zuzena eskatzeko formularioak: gaixotasun arrunta, lanez kanpoko istripua, lan-istripua edo gaixotasun profesionala.
Haurdun edo edoskitzaroan egonda lan-arriskua duten langileen balorazio medikoa eta ordainketa egiteko formularioak.
Haurdun edo edoskitzaroan egonda lan-arriskua duten langileen balorazio medikoa eta ordainketa egiteko formularioak.
Minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duten adingabeak zaintzeko ordainketa zuzena eskatzeko formularioak.
Langile autonomoen jarduera etetearen ordainketa zuzena eskatzeko formularioak.
Lan-istripuak edo gaixotasun profesionalak eragindako premia bereziko egoerak estaltzeko prestazio osagarriak eskatzeko formularioak.
Lan-istripuak edo gaixotasun profesionalak eragindako sekuelen balorazioa eskatzeko formularioak.
Bertan behera uzten da laneko ezbehar-tasa nabarmen murriztu duten enpresei zuzendutako kontingentzia profesionalengatiko kotizazioak murrizteko sistema, 2020. urtean sortzen diren kotizazioetarako martxoaren 10eko 231/2017 Errege Dekretuan aurreikusitakoa.
Enpresak Gizarte-aseguruetan kendu gabeko aldi baterako ezintasuna itzultzeko eskaera.
Eskuliburuak, fitxak eta argitalpenak enpresari prebentzioaren kudeaketa ona egiten laguntzeko
Larrialdiei eta lehen laguntzari aurre egin ahal izateko urtekariak eta argitalpenak
Enpresen arteko prebentzioaren koordinazioari buruzko informazioa
Bere langileen osasuna modu aktiboan eta jarraituan hobetzeko argitalpenak eta proposamenak
Lantokiaren araberako arriskuak definitzen dituzten argitalpenak
Enpresek pertsona langileen mugikortasunaren inguruan izan ditzaketen jarduerei buruzko gidak, argitalpenak
Arrisku psikosozialen aurreko esku-hartzeetarako argitalpenak, protokoloak
Jarduera profesionalei eta izan daitezkeen arriskuei buruzko dokumentazioa duten argitalpenak
Enpresan aurkitu ditzakegun arrisku faktoreei buruzko dokumentazioa
Nahasmendu muskuloeskeletikoen aurreko esku-hartzeei buruzko argitalpenak
Enpresa elkartuetako prebentzioko praktika onei buruzko dokumentazioa
Enpresak amatasunaren babesaren inguruan egindako esku-hartze prebentiboari buruzko dokumentazioa
Osasun-laguntzako partea egoki betetzea oso garrantzitsua da baja-partea igorri eta osasun-laguntzarekin jarraitu ahal izateko. Gogoan izan enpresak laneko istripuaren berri izan badu edo G.P.ren azterketarako soilik bete behar dela parte hau.