25 de maiatza de 2022
On-line formatuan emandako estresa kudeatzeko eskolek izan duten arrakastaren ondorioz, eta oraindik ditugun mugak kontuan hartuta, Mutualiak, oraingoz, eskola-formatu horren aldeko apustua egitea erabaki du. Eskolak hiru saio parte-hartzaile eta dinamiko ditu, hiru astetan zehar ematen direnak, eta horietan azalpen praktikoak, ariketak, galdetegiak eta eztabaida biltzen dira. Eskolako edukiak areagotu dira, estresak gaur egun izan ditzakeen
28 de apirila de 2022
On-line formatuan emandako estresa kudeatzeko eskolek izan duten arrakastaren ondorioz, eta oraindik ditugun mugak kontuan hartuta, Mutualiak, oraingoz, eskola-formatu horren aldeko apustua egitea erabaki du. Eskolak hiru saio parte-hartzaile eta dinamiko ditu, hiru astetan zehar ematen direnak, eta horietan azalpen praktikoak, ariketak, galdetegiak eta eztabaida biltzen dira. Eskolako edukiak areagotu dira, estresak gaur egun izan ditzakeen
8 de apirila de 2022
D. Urtsa Errazti Mutualiaren presidente jaunak Atsegin handiz gonbidatzen zaitu MUTUALIA SARIEN 9. EDIZIOAREN sari-banaketa ekitaldira. Hauek dira sariak: Laneko Arriskuen Prebentzioko Berrikuntzaren saria. Aniztasuna Enpresan saria. Ekitaldia apirilaren 29an izango da, 10:00etan, Bilboko Euskalduna Jauregiko II. hallean. Ondorengo agenda honekin: 09:45. Irekiera, eta dokumentazioa eta egiaztagiriak banatzea. 10:00. Prebentziorako teknologien eta enpresa osasungarrienerakustokiak. 11:00. Mutualia Sarien ekitaldia. 11:05. Proiektu
27 de urtarrila de 2022
COVID-19aren ondoriozko inguruabarrak direla eta, prestakuntza hori on-line formatuan emango da. Helburu nagusia ahotsa lanerako tresna gisa erabiltzen duten profesionalei zuzendutako ahots-teknika ikastea da. Eskola honen dinamika hiru astetan zehar ematen diren hiru saio parte-hartzaile eta dinamiko dira, azalpen teoriko-praktikoak, ariketak eta abar barne. Eskola doakoa da enpresa elkartuentzat, eta talde txikientzako egiten da deialdia.
25 de urtarrila de 2022
On-line formatuan emandako estresa kudeatzeko eskolek izan duten arrakastaren ondorioz, eta oraindik ditugun mugak kontuan hartuta, Mutualiak, oraingoz, eskola-formatu horren aldeko apustua egitea erabaki du. Eskolak hiru saio parte-hartzaile eta dinamiko ditu, hiru astetan zehar ematen direnak, eta horietan azalpen praktikoak, ariketak, galdetegiak eta eztabaida biltzen dira. Gogoan izan eskola doakoa dela enpresa elkartuentzat, eta
29 de iraila de 2021
EAEn, laneko absentzien oso zifra altuak ditugu, eta kezkatu egiten gaitu horrek. Mutualian enpresen arazo hau kudeatzen lagundu nahi dugunez, Absentzien prebentzioari eta kudeaketari buruzko gida zabaltzen jarraitzen dugu.
8 de iraila de 2021
Enpresa osasungarria honakoa da: osatzen duten pertsonen osasuna modu aktiboan hobetzeaz eta jarraitzeaz arduratzen dena. Ohitura osasungarriak sustatzen ditu, bai lan-eremuan, bai enpresatik kanpo. Testuinguru horretan, enpresek, inoiz baino gehiago, benetako ohitura osasungarriak sustatzeko erronkari aurre egin behar diote. Elikadurapertsonen osasunerako zutabe nagusietako bat dira. Horregatik, Mutualiak Elikadura Osasungarriko 3 Eskola berri eta desberdin jarri ditu martxan: Aldaketaz hitz
8 de iraila de 2021
ESTRESA KUDEATZEKO ESKOLA Irailak 14, 21 eta 28 9:30 – 13:00
28 de apirila de 2021
Apirilaren 28an Laneko Segurtasun eta Osasunaren Munduko Eguna ospatuko da; aurten, hauek izango dira ospakizunaren ardatz: laneko segurtasun eta osasuneko (LSO) sistemak indartzeko estrategiak, erresilientzia garatzeko SARS-CoV-2ak eragindako egungo krisiari eta etorkizunekoei aurre egiteko. Honako hau da aurtengo egunaren leloa: “LSO SISTEMA ERRESILIENTEETAN INBERTITU, GAUR” Mutualiak mintegi bat antolatuko du, webinar formatuan: “Erresilientzia, lideratzeko”. Bertan, landuko da zer urrats
16 de azaroa de 2020
Azaroaren 25ean, 9:30etik 11:00etara, webinar formatuan, Mutualiak honi buruzko jardunaldi tekniko bat egingo du: Prebentzioa, absentzien kudeaketa eta Covid-19a Lanpostuetako absentzien kudeaketa konpondu gabeko alderdietako bat da oraindik ere gure inguruko enpresa askotan. COVID-19aren pandemiak are gehiago bistaratu ditu arlo horretan dauden gabeziak. Jardunaldi honetan, hizpide izango ditugu galdutako lanegun kopurua murrizteko dinamikak eta gure “ Absentzien prebentzioari eta kudeaketari