Laneko Zuzendaritza Nagusiak, “bere eskumeneko xedapen juridikoak interpretatzeko eta aplikatzeko” duen funtzioa betez, LGSren 2024rako indarraldia bertan behera uztearekin lotutako interpretazio-irizpide bat eman du.
Horregatik, LGSren 2025erako balioa ezarri arte, hau zehazten da, Lan Zuzendaritza Nagusiaren instrukzioaren bidez:
- Luzapena bat-batean desagertzeak ez die eragiten indarrean dauden soldatei, soldata horiek kontratu bidez jasoak baitaude.
- Kontratazio berrien gutxieneko soldata ezin da izan 2024ko LGSan finkatutakoa baino txikiagoa.
- Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzak zainduko du langileek itundutako soldata jasotzen dutela eta enpresa-betebehar hori zorrotz betetzen dela.
