Biztanleria zahartzen ari da, eta gizartearen hainbat alderdiri eragiten dio horrek. Esate baterako, lanpostuan adina eraginkortasunez kudeatzea erabakigarria da lan-baldintza seguruak eta osasungarriak bermatzeko lan-bizitzan.
Osasunaren Mundu Erakundearen (OME) arabera, zahartzeak gaitasun fisikoak eta mentalak pixkanaka gutxitzea dakar, eta horrek eragina izan dezake lanpostuaren eskakizunei erantzuteko gaitasunean. Hain zuzen, zahartzaroan ongizatea ahalbidetzen duten gaitasun funtzionalei eustea da zahartze osasungarria. Gaitasun hori pertsona baten berezko gaitasunaren, bizi den ingurunearen eta dituen interakzioen araberakoa da.
Gaur egun, helburuetako bat da denbora ahalik eta gehien bizi ahal izatea osasuntsu eta desgaitasunik gabe, hots, zahartze osasungarria izatea. Horretarako, zahartze aktiboa lortzeko esku-hartzeak egiten dira bizi-ziklo osoan. Lan-esparruan ere beharrezkoa da horrelako ekintzak egitea, eta, horregatik, Adina eta lana eskuliburua jarri dugu denon eskura:
Ikusmena eta adina: Infografia; 👀 Ikusmena eta adina 👵🧓
Entzumena eta adina: Infografia 👂 Entzumena ata adina 🧓👵
Indarra eta adina: Infografia 💪 Indarra eta adina 🧓👵
Nutrizioa eta adina: Infografia 🥗 Nutrizioa eta adina 👵🧓
Gaitasun kognitiboa eta adina: Infografia; 🧠 Gaitasun kognitiboa eta adina 🧓👵
Jarduera fisikoa eta adina: Infografia; ⚽ Jarduera fisikoa eta adina 👵🧓
Kanpaina honen bidez, beste pauso bat eman dezakezue lan-ingurune osasuntsuago eta produktiboago bat lortzeko.
Prebentziorako aholkularitza
