Ezagun da, oro har, enpresa txiki eta oso txikientzat zaila dela laneko arriskuen prebentzioa jorratzea, eta, bereziki, arrisku psikosozialena. Enpresa horien ezaugarriei egokitutako lanabes metodologikoak falta dira, eraginkorrak baina aldi berean sinpleak eta praktikoak izango direnak.

Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalak “Enpresa txikietan faktore psikosozialak ebaluatzeko eta kudeatzeko metodoa” garatu du. Libreki eta doan erabiltzeko lanabesa da, eta batik bat mikroenpresei eta 25 langilera arteko enpresa txikiei zuzentzen zaie, haien jarduera edozein dela ere, eta, bereziki, prebentzio-jarduerak enpresaburuak berak bere gain hartzen dituen enpresei. 

Ebaluazio-prozesuak 10 fase ditu, eta azalpenak eta babesa ematen ditu. Arrisku-faktore orokorrenak hartzen ditu ardatz, eta aukera ematen du, azkenik, lan-baldintzak aldatzeko neurri zehatzak ezartzeko. 

Ezaugarri hauek ditu:  

• Aplikatzeko erraztasuna. 
• Faktore psikosozialak kudeatzeko Europako ereduekin (PRIMA-EF) bat etortzea. 
• Arrisku psikosozialeko faktoreen sailkapenetan jasota dauden arrisku-faktoreak. 
• Parte-hartzeari begirako planteamendua.