GIH10: DESBERDINTASUNAK MURRIZTEA 

XEDEA 

Enplegu osoa eta produktiboa lortzea, eta gizon-emakume guztiei, gazteak eta desgaitasunak dituzten pertsonak barne, lan duina bermatzea. 

Hazkunde ekonomiko iraunkorra, inklusiboa eta jasangarria sustatzea, bai eta enplegu osoa eta produktiboa, eta guztiontzako lan duina ere. 

Emakumeen parte-hartze osoa eta lidergorako aukera berdintasuna lortzea, eta emakumeen ahalduntzea sustatzea. 

EKINTZAK 

Talentua kudeatu eta atxikitzeko plan bat garatzea, barne hartuko duena beste erakunde eta instituzio batzuekiko harremanen kudeaketa. 

Euskalduntze plana zabaltzea. 

Mutualisten dibertsitateari arreta jartzeko plana egitea. 

Sektore publikoko webguneen eta gailu mugikorretarako aplikazioen erabilerraztasunari buruzko 1112/2018 Errege Dekretura egokitzea. 

Arreta prozesuetan, erabiltzaileek humanizazioari buruz dituzten premiak eta itxaropenak sartzea. 

Boluntariotzak, ahalduntze- eta boluntariotza-programetan eta/edo maila guztietan inklusioa behar duten pertsonentzako babes-sareetan. 

Gaitasunen araberako ebaluazio-sistema abiaraztea.  

Sustapenen/Kontratazioen aurrean, postuak finkatzeko irizpideak ezartzea.   

Hurrengo berdintasun plana egitea eta berdintasuna bermatzen duten neurrietan aurrera egitea.  

Ordainketa-sistema gardena eta bidezkoa definitzea. 

Informazio- eta babes-mekanismoak sartzea zaurgarritasun- eta desberdintasun-egoeran egon daitezkeen langileei begira (sistema proportzionalak ikasteko laguntzetan…) 

Pertsona guztien inklusio soziala, ekonomikoa eta politikoa indartzea.