Itzuli

GARAPEN IRAUNKORREKO HELBURUAK: GJH 16

GJH 16: Bakea, justizia eta instituzio sendoak

HELBURUA 

 

  • Kultura korporatiboa hedatzea:   
    • Gobernu Korporatiboaren Sistema sortu eta ezagutaraztea.  
    • Zerbitzuen karta diseinatzea, gure balioei lotuta.  
    • Balioak garatzea.  
  • Gure arrisku penalen kudeaketa egokitzea UNE 19601 Ziurtagiriarekin bat.   
  • Bikain Ziurtagiria lortzea.   
  • Hiru defentsa-lerroen eredua ezartzea.  
  • Munduko Itunarekin hartutako konpromisoa betetzeari lotuta, ekintzak garatzea.​ 

 

EKINTZAK 

 

  • Hornitzaileekiko kontratuetako klausulak, Giza Eskubideei dagokienez. 
  • Compliance penala.  
  • Arriskuen kudeaketa.  
  • Kode Etikoa, etikaren alorreko prestakuntza.  
  • Kode Etikoarekin bat egiten duten hornitzaileak.  
  • Jasangarritasunari buruzko txosten integratuak.  
  • Hirugarrenek txostenak egiaztatzea. 
  • Txostena argitaratzea atari berrikusi eta balioztatuetan. 
  • Jardunbide jasangarriak barneratzea erakundeetan, eta jasangarritasunari buruzko informazioa publiko egitea. 
  • Monetizazio soziala. 
  • Pertsonak modu boluntarioan aritzea parte hartzen hobetzeko lantaldeetan. 
  • Balioak Bizi: pertsonek modu boluntarioan erabakitzen dute bat egitea, erakundearen proiektuak aurrera ateratzeko. 
  • Pertsona ororen partaidetza oso eta efektiboa eta aukera-berdintasuna bermatzea. 
  • Zuzendaritzak parte hartzeko aukera ematea Zuzendaritzaren mende dauden lantalde guztietako pertsonei. 

 

 

ADIERAZLEAK 

 

  • G4-EN29 Ingurumen-legeria eta -araudia ez betetzeagatik jarritako isun garrantzitsuen balio monetarioa eta isun ez-monetarioen kopurua. 
  • G4-EN34 Erreklamazio-mekanismo formalen bitartez jarri diren ingurumen-erreklamazioen kopurua, eta ekin zaien eta konpondu direnen kopurua.  
  • G4-LA14 Laneko praktikei lotutako irizpideen arabera aztertzen diren hornitzaile berrien ehunekoa.  
  • G4-LA 15 Laneko praktiken eragin negatibo esanguratsu, erreal eta balizkoak hornikuntza-katean, eta horien inguruko neurriak.  
  • G4-LA 16 Erreklamazio-mekanismo formalen bitartez jarri diren laneko jardunbideei buruzko erreklamazioen kopurua, eta ekin zaien eta konpondu direnen kopurua.  
  • G4-HR3 Diskriminazio-kasuen kopurua eta hartutako zuzentze-neurriak. 
  • G4-HR5 Haurren esplotazioko kasuetarako arrisku esanguratsua duten zentro eta hornitzaileak identifikatzea, eta haurren esplotazioa abolitzen laguntzeko hartutako neurriak. 
  • G4-HR7 Eragiketetarako garrantzitsuak diren giza eskubideen arloan erakundeak dituen politikei edo prozedurei buruzko trebakuntza jaso duten segurtasun-langileen ehunekoa.  
  • G4-HR12 Erreklamazio-mekanismo formalen bitartez jarri diren giza eskubideen alorreko erreklamazioen kopurua, eta ekin zaien eta konpondu direnen kopurua.  
  • G4-SO4 Ustelkeriaren aurkako borrokarako politikak eta komunikazio-prozedurak eta alor horretako gaikuntza.  
  • G4-SO5 Ustelkeria-kasu egiaztatuak eta hartutako neurriak.  
  • G4-SO7 Lehia desleialaren, praktika monopolisten eta lehia askearen aurkako demanda-kopurua eta horien emaitza.  
  • G4-SO8 Legeria eta araudia ez betetzeagatik jarritako isun garrantzitsuen balio monetarioa eta isun ez-ekonomikoen kopurua. 
  • G4-SO11 Erreklamazio-mekanismo formalen bitartez jarri diren eragin sozialei buruzko erreklamazioen kopurua, eta ekin zaien eta konpondu direnen kopurua.  
  • G4-PR2 Araudia edo borondatezko kodeak ez betetzearen ondorioz gertatu diren gorabeheren kopurua, haien bizi-zikloan produktuek eta zerbitzuek osasunean eta segurtasunean duten eraginari dagokienez, gorabehera horien emaitzaren arabera banakatuta. 
  • G4-PR4 Produktu eta zerbitzuen informazioarekin eta etiketatzearekin lotutako araudi eta borondatezko kodeen ez-betetzeen kopurua, emaitzaren arabera banakatuta. 
  • G4-PR8 Pribatutasuna urratzeari eta bezeroen datuen jarioari buruzko arrazoitutako erreklamazio-kopurua.  
  • G4-PR9 Hornikuntza eta produktuen eta zerbitzuen erabileraren alorreko araudia ez betetzeagatik jarritako isun garrantzitsuen balio monetarioa. 

 

Lotutako berriak