Jaiotzagatiko eta adingabeen zaintzagatiko prestazioak, 2019ko apiriletik aurrera amatasun- eta aitatasun-prestazioak ordeztu eta modalitate bakar batean bateratzen dituenak, seme-alaben jaiotzatik, adopziotik edo adoptatzeko helburua duen zaintzatik eta familia-harreratik eratorritako atsedenaldiak eta baimenak babesten ditu.

Telematikoki eska dezakezu (ziurtagiri digitalarekin eta gabe), edo posta arruntez edo aurrez aurre Gizarte Segurantzaren Arreta eta Informazio Zentroetan (CAISS), betiere aldez aurretik hitzordua baduzu.

Onlineko eskaera

Ziurtagiri digitala edo Cl@ve sistemako erabiltzailea eta pasahitza badituzu, “Tu Seguridad Social “(https://sede-tu.seg-social.gob.es/) atariaren bidez eskatu ahalko duzu. Gizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoaren esteka honen bitartez ere sar zaitezke adierazitako atarira. Horretarako, sakatu ziurtagiri digitalarekin edo erabiltzaile eta pasahitzarekin sartzeko aukeran, eta, bi kasuetan, “Tu Seguridad Social” atarira eramango zaitu, autentifikatzeko. Datuak bete eta dagokion dokumentazioa erantsi besterik ez duzu egin beharko. Atariak aukera ematen dizu prestazio horren simulazio bat egiteko, eta, hala, gutxi gorabehera zenbat jasoko duzun eta baimenaren iraupena zenbatekoa izango den jakin ahalko duzu aldez aurretik, jaiotzaren aurreikusitako dataren arabera.
 

Aldez aurretik identifikatzeko metodorik ez baduzu, esteka honetan aurkituko duzun GSINen ziurtagiri digitalik gabeko izapideetarako plataforma erabil dezakezu.  

Posta arruntaren bidezko edo aurrez aurreko eskabidea CAISS batean

Nahi izanez gero, hemen aurkituko duzun eskabide-orria deskargatu eta bete dezakezu, eta posta arruntez bidali dagokion GSINen edo IGIren Zuzendaritza Probintzialera, gainerako dokumentazioarekin batera. Esteka honetan aurkituko duzu helbideen zerrenda.

Aurrez aurre eskatzeko, eskabide-orria eta gainerako dokumentazioa ere aurkeztu beharko dituzu. Horretarako, hitzordua eskatu beharko duzu. Hemen eskaera egiteko behar duzun informazio guztia.

Dokumentazioa

Kasu guztietan, honako dokumentu hauek aurkeztu behar dituzu:

• Prestazioa eskatzeko.
• Gurasoen nortasuna egiaztatzea (NANa, pasaportea edo AIZa).
• Besteren konturako langileentzat: Enpresaren ziurtagiria, jaiotzagatiko eta adingabeen zaintzagatiko lan-atsedenaren hasiera-data jasotzen duena. Enpresak bidali badu, ez da beharrezkoa izango.

Eskaeraren arrazoiaren arabera, gerta liteke beste dokumentu espezifiko batzuk aurkeztu behar izatea.

Seme/alaba bat jaiotzen bada:

• Amatasun-txostena, Osasun Zerbitzu Publikoak emana.
• Familia-liburua edo seme/alaba Erregistro Zibilean inskribatu izanaren ziurtagiria.
• Ordezkapenagatiko haurdunaldiaren kasuan:
• Jaioberriaren filiazioaren Erregistro Zibileko inskripzioa guraso komitentearen alde (bere seme/alabaren haurdunaldia beste pertsona baten esku uzten duen pertsona), edo seme/alabaren filiazioaren inskripzioa Espainiako Erregistro Zibilean komitentearen eta ama biologikoaren alde.

Adopzioaren edo harreraren kasuan:

• Familia-liburua edo seme/alaba Erregistro Zibilean inskribatu izanaren ziurtagiria.
• Adopzioa eratzen duen ebazpen judiziala edo familia-harrera ematen duen ebazpen administratiboa edo judiziala.
• Lehenago haur adoptatuaren jatorrizko herrialdera joan behar denean, bere autonomia-erkidegoko organo eskudunak emandako dokumentazioa aurkeztu beharko du, adopziorako izapideen hasiera justifikatzen duena.

Iraupena

2021eko urtarrilaren 1etik, lehen aldiz parekatu da jaiotzagatiko eta adingaberen zaintzagatiko baimena bi gurasoentzat, eta dagoeneko 16 asteko prestazioa dute. Aldi hori honela bana daiteke:

Derrigorrezko 6 aste, etenik gabekoak eta lanaldi osokoak, erditzearen ondoren (adopzioaren kasuan, ebazpen judizialaren edo administrazio-erabakiaren ondoren). Ama biologikoak erditzea aurreikusten den eguna baino 4 aste lehenagora arte aurreratu dezake aldi hori.

Gainerako 10 asteak aste osoko alditan hartuko dira, bata bestearen atzetik edo etenekin, erditu ondorengo edo, adopzioaren kasuan, ebazpen judizialaren edo administrazio-erabakiaren ondorengo 12 hilabeteetan.

Gainera, epe hori luzatzeko zenbait kasu ezartzen dira:

• Astebete gehiago guraso bakoitzarentzat seme/alaba bakoitzeko, bigarrenetik aurrera, jaiotza, adopzio edo harrera anizkoitza izanez gero.
• Astebete gehiago guraso bakoitzarentzat, seme/alabak desgaitasuna badu.
• Erditze goiztiarragatiko eta ospitaleratzeagatiko (7 egunetik gorakoa) luzapena erditzearen ondoren; gehienez, 13 astera arte.

Jaioberriaren osasun-laguntza

Izapide hori jaiotzagatiko eta adingabeen zaintzagatiko prestazioaren eskaerarekin batera egin ohi da, batez ere aurrez aurre edo posta arruntez egiten bada.

Izapide hori honela egin daiteke:

• “Tu Seguridad Social” atariaren bidez, ziurtagiri elektronikoa edo cl@ve sistemako erabiltzailea eta pasahitza badituzu.
• Aurrez aurre, hitzordua eskatuta, Gizarte Segurantzaren Harreman eta Argibideetarako Zentro (CAISS) batean, edo posta arruntez, dagokion GSINen Zuzendaritza Probintzialera zuzenduta (IGIren Zuzendaritza Probintzialera, itsasoko langileen kasuan).
• Aldez aurretik identifikatzeko metodorik ez baduzu, ziurtagiri digitalik gabeko izapideetarako GSINen plataforma erabil dezakezu.

Azken bi kasu horietan, eskabidea behar bezala beteta aurkeztu beharko duzu (esteka honetan deskargatu dezakezu), baita aseguratuaren nortasun-agiriaren fotokopia eta haurra inskribatua duen familia-liburua edo jaiotza-ziurtagiria ere. Egiaz, onuradunak hiru hilabetetik behera baditu, ez da aurkeztu beharko, dokumentazio hori Erregistro Zibilak bidaliko baitu.

Izapide hori amaitutakoan, adingabearen osasun-txartela eskatu beharko duzu zure autonomia-erkidegoko dagokion osasun-zerbitzuan, eta dagokion pediatra esleituko diote.