Kontziliazioaren eta Erantzunkidetasunaren Eguna martxoaren 23an ospatzen da, eta Mutualiak MásFamilia Fundazioaren #ConciliarEsAvanzar kanpainarekin bat egiten du.
Mutualiak EFR ziurtagiria du (B proaktibo kalifikazioa), eta 2023ko urrian Másfamilia Fundazioak sustatutako telelanaren gutuna sinatu du.
Mutualiak kontziliazio-neurri ugari ditu; hala, 2023an 445 kontziliazio-neurri eman dira. Neurri horien % 76,8 emakumeek hartu zituzten, eta horrek erakusten du emakumeak direla oraindik ere neurri horiek gehien hartzen dituztenak, plantillan duten presentzia baino ehuneko handiagoan (%74,3 2023ko abenduaren 31n). Proportzio hori handiagoa da plantillan emakumeak baino, 2023ko abenduaren 31n %74.3 baitziren.
2023ko uztailetik aurrera Mutualian urrutiko lan-esparrua ezartzeak aukera eman die modalitate horretan egin daitezkeen lanpostuak betetzen dituzten pertsonei mutuan zerbitzuak emateko malgutasun-maila handiagoa izateko. Gainera, Mutualiak beste neurri batzuk hartu ditu, hala nola lanaldi-murrizketak, familiakoak zaintzeko soldatarik gabeko baimenak eta eszedentziak, lana eta familia bateragarri egiteko etengabeko konpromisoa erakutsiz.
Bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uztartzeak aukera ematen du bizitzaren alderdi guztiak modu eraginkorrean bateragarri egiteko, eta aukera ematen die pertsonei lan-eremuan eta eremu pertsonalean modu orekatuan aritzeko. Hala ere, garrantzitsua da kontziliazioaren eta erantzukidetasunaren kontzeptuak bereiztea. Azken hori konpromiso zabalagoa da, eta gizonen eta emakumeen parte-hartze ekitatiboa eskatzen du zeregin guztietan: etxeko lanetan, mendekoen zaintzan, jarduera pertsonal eta profesionaletarako denboran eta denbora propioan.
Horregatik, garrantzitsua da kontziliazioa eta erantzunkidetasuna bizitzako alderdi guztietan errealitate izan daitezen neurriak ezartzea, guztion erantzukizuna dela ahaztu gabe.
