Ezintasun iraunkor oso eta kalifikatuko pentsioaren oinarri arautzailearen % 20ko gehikuntzaren eta beste lan-jarduera batengatik sortutako langabezia-prestazioaren bateraezintasuna
AUZITEGI GORENAREN EPAIA, 2022KO URRIAREN 26KOA (4256/2019 errekurtsoa)
Auzitegi Gorenak honako eztabaida hau baloratu du: ezintasun iraunkor oso eta kalifikatuko pentsioaren oinarri arautzailearen % 20ko igoera eta ezintasun iraunkor eta osoa aitortu zeneko lanbidea ez den beste bat uzteagatik sortutako langabezia-prestazioa bateragarriak diren ala ez.
Aitortutako pentsioa % 20 igotzeko aukera izateko, zenbait baldintza bete behar dira, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren (GSLO) 196. artikuluaren arabera; izan ere, hazkunde horrek adina, prestakuntzarik eza eta beste enplegu bat lortzeko zailtasuna baloratzen ditu, eta beharrezkoa da lan-jarduerarik ez izatea.
Auzitegi Gorenak adierazi izan du ezintasun iraunkor kualifikatu hori ez dela lehendik zegoenaz bestelako ezintasun iraunkorreko maila bat, pentsioaren prestazio ekonomikoaren zenbatekoa handitzea baizik, eta ez dela pentsioaren izaera aldatzen, baizik eta haren zenbatekoa, lanik gabeko aldi bat ordezten baita.
Langabezia-prestazioa, GSLOren 282.2 artikuluak ezartzen duenez, bateraezina da Gizarte Segurantzaren izaera ekonomikoko prestazioak jasotzearekin, prestazio horiek prestazioa eragin zuen lanarekin bateragarriak direnean izan ezik.
Artikulu horiek aplikatuz, honako hau ondorioztatu du:
-Ezintasun iraunkor eta osoko pentsioaren onuradunaren lana bateraezina da ezintasun iraunkor eta osoko pentsioaren oinarri arautzailearen % 20ko igoerarekin.
-Jasotzen duen soldatak aukera ematen dio bere diru-sarrerak osatzeko.
-Onuraduna kaleratzen dutenean eta langabezia-prestazioa (langabeak jaso ez dituen soldatak ordezkatzeko funtzioa duena) jasotzen duenean, langabezia-prestazio hori ere, onuradunari lan-harreman hura amaitu delako ordaintzen zaiona, bateraezina da % 20ko igoera horrekin.
Hau da, ezintasun iraunkor eta osoko pentsioaren onuradunaren lana bateraezina bada pentsio horren oinarri arautzailearen % 20ko igoerarekin, era berean, onuraduna kaleratzen badute eta jaso ez dituen soldaten ordezko langabezia-prestazioa jasotzen duenean, prestazio hori bateraezina da igoera horrekin, halaber.
María Urizar Pérez
Mutualiaren Aholkularitza Juridikoko abokatua
