Azaroaren 27an, 5. EkinBarri Urteroko Topagunean parte hartu zuen Mutualiak. Ekimena Bilbon egin zen, BAT B Accelerator Tower-en.

EkinBarriren helburua da pertsonak ardatz izango dituen enpresa-estilo berri bat garatzea eta sendotzea. Bizkaiko enpresa-erakundeek zuzentzen dute (CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI eta AVEQ), Bizkaiko Foru Aldundiaren laguntzarekin. Gaur egun 80 enpresak osatzen dute, eta 120 talde eta 1.000 pertsonatik gora aritzen dira beren esperientziak trukatzen, betiere eraldaketa, berrikuntza, ongizatea eta talentuaren garapena bultzatzen dituen kultura baten alde.

Miren Fernández Mutualiako Pertsonen Garapenerako zuzendariak eta Lourdes Gondra Mutualiako Zerbitzu Korporatiboen zuzendariak azaldu dute nola kudeatzen den lidergoa mutuan: kudeaketa-sistema aurreratu, etiko eta berritzailea daukagu, zeina lau lerro estrategikotan garatzen baita:

• Gobernu korporatiboa eta herritarren enpresa bultzatzea
• Mutualiako pertsonekiko konpromisoa indartzea
• Berrikuntza zerbitzuetan
• Osasunaren zaintza humanizatzea eta babes ekonomikoa

Mutualiak lidergoa garatzeko Boga proiektua dauka ezarrita, zeina mutuako pertsonen (lider deritze) parte-hartzean oinarritzen baita. Liderrak Mutualiaren proiektuarekiko eta balioekiko konpromisoa duten pertsona gisa, eragin positiboa dutenak, konfiantza sortzen dutenak eta langileengan eragiten dutenak, bezeroak eta gainerako interes-taldeak asebetetzearekin bat datozen emaitzak lortzeko. Xede horrekin, enpresari aplikatutako etikari buruzko jardunaldiak, konpromiso batzuk eta lidergoa ebaluatzeko metodo bat barne hartzen dituen prestakuntza-sistema bat eta helburu batzuk ezarri ditu Mutualiak.

Ainara Basurko Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomia Sustatzeko Saileko foru-diputatuak itxi du ekitaldia: nabarmendu du, lurraldearen, enpresen eta pertsonen lehiakortasuna eta ongizatea bultzatzeari dagokionez, zenbaterainoko garrantzia duen EkinBarri bezalako programa bat izateak, eta zehaztu du pertsonak funtsezkoak direla.