2025eko urtarrilaren 1etik, kontrataziorako pizgarri eta enpresentzako kotizazioen doikuntza berriak sartu dira indarrean. 

Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak honekin batera bidaltzen dizuegun dokumentu ofiziala argitaratu du. Hartan, aurten aplikatu beharreko hobariak, murrizketak eta errekarguak arautzen ditu. Hona hemen puntu garrantzitsuenak, kontratu-motaren arabera: 

 Kontratu mugagabeak 

• Hileko hobariak: 128 €-tik 525 €-ra kolektibo zaurgarrientzat. 

• Aldi baterako kontratuak aldatzea: 147 €/hil arte (edo % 100eko hobaria EZBetan ezgaitasunen bat izanez gero). 

• Murrizketa gehigarriak hauetan: 

• Ceuta eta Melilla: – Enpresa-kuotaren% 50. 

• Cuenca, Soria eta Teruel: % 5etik % 20ra, udalerriko biztanleriaren arabera. 

Aldi baterako kontratuak 

• Kolektibo jakin batzuetako jendea kontratatzeagatik: gehienez 441,56 €/hil. 

• Ordezkapen-kontratuak (haurdunaldia, adingabeen zaintza, ezintasuna): 366 €/hil (4.392 €/urte). 

• Prestakuntza-kontratuak: 28-91 €/hil arteko hobariak, edo enpresa-kuotaren % 50, baldin eta minusbaliotasuna % 33koa edo handiagoa bada. 

Beste kontratu eta sektore batzuk 

• Aldizkako kontratu finkoak turismoan eta turismoari lotutako ostalaritza- eta merkataritzan: hilean 262 €-ko hobaria. 

• Ikertzaileak: 

• Orokorra: % 40ko murrizketa kontingentzia arruntetan. 

• Doktoratu aurrekoak: hilean 115 €-ko hobaria. 

Kotizazioaren berezitasunak 

Iraupen mugatuko kontratuak: 

➤ Langabeziagatiko kotizazioa % 8,30 (% 6,70 enpresak/ % 1,60 langileak). 

Aldi baterako kontratuak: 30 egun baino gehiago 

➤ Errekargu bakarra, 32,60 €-koa, bukatutakoan. 

Desgaitasuna aitortzea kontratuak irauten duen bitartean: 

➤ Langabeziagatiko kotizazio berria: % 7,05.