28/11/2019
Valora el derecho a la protección de datos respecto a la captación de imágenes en el ámbito laboral, considerando que el consentimiento del trabajador se entiende implícito en la relación negocial laboral, siempre que el tratamiento de datos de carácter personal sea necesario para el mantenimiento y el cumplimiento del contrato firmado por las partes.
30/10/2019
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADORAS EMBARAZADAS POR NO SUPERACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA A LA LUZ DEL LA LEY 6/2019, DE 1 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES PARA GARANTÍA DE LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN.
30/10/2019
Charlamos con Andrés Perea sobre la función del Colegio de Graduados/as Sociales de Gipuzkoa y la gestión laboral que realiza.
08/10/2019
El plazo para aquellos trabajadores que tenían contratada la cobertura con la Seguridad Social y no han elegido aún una mutua finalizaba el pasado 31 de marzo. La no realización de la opción por una mutua supondrá una sanción leve con multa de 60€ a 625€.
07/10/2019
Del 14 al 18 de octubre, expertos de los organismos franceses de Seguridad Social ofrecerán atención e información personalizada sobre jubilación y otras prestaciones a aquellas personas que hayan trabajado en Francia y quieran informarse sobre sus derechos a pensiones. Puedes solicitar cita en el teléfono 915 660 450.
20/09/2019
El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha incluido dos nuevos supuestos en la aplicación web que permite calcular las indemnizaciones laborales por extinción del contrato de trabajo.
19/07/2019
Estas guías recogen toda la normativa vigente en materia de incentivos a la contratación y a las nuevas altas de autónomos y están orientadas a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios y a los distintos agentes que operan en nuestro mercado laboral, también ofrece toda la información estructurada por modalidades de contratos, colectivos al que pertenezca el trabajador y tipo de empresa.
05/07/2019
Os ofrecemos algunas recomendaciones sobre el modelo de implantación del registro horario obligatorio y os damos a conocer las sanciones que pueden recibir las empresas por parte de la Inspección de Trabajo en caso de no aplicarla correctamente.
28/05/2019
El empresario garantizará a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su trabajo.
27/05/2019
Por lo tanto, a partir de ahora, si un trabajador autónomo sufre un accidente de trabajo, tanto con baja como sin baja, tendrá que realizar obligatoriamente el Parte de Accidente y comunicarlo a través del sistema Delta.