2017ko urtarrilaren 1etik aurrera aita izan ziren langileek 4 asteko baimenaz gozatu ahal izango dute aitatasunagatik. Urtero, 240.000 langile baino gehiagoko batez besteko batek heldu dio prestazio horri.
Orain artean, aitek 15 eguneko atsedenaz gozatu ahal izan dute (13 egun gehi 2 Langileen Estatutuagatik). Gaurtik baimena 28 egunera handituko da.
Aitatasun-prestazioa amarenarekiko independentea, da eta amatasunaren gozamen partekatuarekin bateragarria, baldin eta amak utzitakoa baita.
Sorospenaren zenbatekoa gertakari arruntek eragindako aldi baterako ezintasunaren prestazioaren oinarri arautzailearen % 100 da, amatasun-prestazioa bezala.
