Aurreko ministro-agindua, martxoaren 26ko ESS/484/2013 Agindua, indarrean jarri eta lau urte baino gehiago igaro ondoren, erreformari ekin zaio, hiru helburu lortzeko:
- RED sistemaren aplikazio subjektiboko esparrua zabaltzea, kolektibo berrietara hedatuz; nagusiki, norberaren konturako langile edo autonomoetara.
- Neurrien aplikazioa erraztea, egokiago zehaztuz sistema horren bidez elektronikoki transmititu daitezkeen ekintzak, bai eta datuen trukaketa eta komunikazioko esku-hartzaileak ere.
- Ekintza horien barruan, datuak komunikatzeko modu berri bat sartzea, Gizarte Segurantzaren prestazioak azkarrago aitortzea ahalbidetuko duena.
Aginduak dakartzan aldaketen artean, zein dira nabarmenenak?
- RED sistemak jarduketa berri bat transmititu ahal izango du, alegia, lan-kontratuaren etenduraren edo dagokion baimenaren hasiera-dataren enpresa-jakinarazpena, amatasun, aitatasun, haurdunaldiko eta edoskitzaroko arriskuengatiko prestazioak izapidetzeko, bai eta guraso, adoptatzaile edo hartzaileen lanaldi-murrizketenak ere –onuradun diren besteren konturako langileenak edo parekatuenak–, minbizia edo beste gaixotasun larri bat duten adingabekoak zaintzeko prestazioak izapidetzeko. Amatasun- eta aitatasun-baimenak 2018ko apirilaren 1ean jarriko dira indarrean; gainerakoa, 2019ko urtarrilaren 1ean.
- RED sistema aplikatzea nahitaezkoa izango da LAABetan eta REMean integratutako norberaren konturako langileentzat; azken araudiko bigarren eta hirugarren kotizazio-taldetan sailkatuta daudenentzat izan ezik, norberaren konturako gainerako langileekin bat ez datorrelako. Nahitaezko integrazioa gauzatzeko epea: 6 hilabete, 2018ko apirilaren 1etik aurrera.
- RED sistema ere nahitaezkoa izango da enpresa, enpresa-talde eta Araubide Orokorrean kotizatzeko eginbeharra betetzeko ardura duten gainerako subjektuentzat, merkataritza-ordezkarien kolektiboari eta Erretxinaren Industriaren Sistema Bereziari dagokienez; orain arte ez dira derrigortuak egon.
- Arau bereziak dituzten beste subjektu arduradun batzuk.
- RED sistemara sartzea ez da nahitaezkoa izango:
- Araubide Orokorrean, enpresa, enpresa-talde eta kotizatzeko eginbeharra betetzeko ardura duten gainerako subjektuentzat, zezenketako profesionalen kolektiboari eta etxeko langileentzako Sistema Bereziari dagokienez.
- REMean, urriaren 21eko 47/2015 Legearen 10. artikuluaren bigarren edo hirugarren kotizazio-taldeetako norberaren konturako langileentzat.
Agindua 2018ko apirilaren 1ean jarriko da indarrean, adierazten diren salbuespen batzuk izan ezik.
https://www.boe.es/boe/dias/2018/03/06/pdfs/BOE-A-2018-3080.pdf
