Joan den urriaren 3an, MUTUALIA Cepsarekin elkarlanean egindako Lana eta familia bateratzearen inguruko Espainiako barometroa–EFR indizearen aurkezpenean izan zen, Madrilen, CEPSA DORREAN. Horretatik abiatuta, erakundeetan lanaren eta familiaren bateratzea jorratzeko beharra aztertu duten hainbat pertsonaren gogoetak atera dira.

Renacimiento Demográfico fundazioko zuzendari Alejandro Macarrónek adierazi zuenez, jaiotza-tasa hain baxuarekin gure gizartea luzera begira bideraezina da. Haur gehiago ez badaude, Espainiaren eta Europaren perspektibak beltzak dira.

Comillas Eliz Unibertsitateko Zuzenbide Fakultateko irakasle Salomé Adroherren ustez, gogoz hartu behar dira gure herrialdeko lanaren eta familiaren bateratzearen egoera hobeto ezagutzeko ahalegin guztiak.

Horregatik, lana eta familia bateratzea profesional onenak erakartzeko eta horiei eusteko ardatz nagusia bilakatu da, Adecco fundazioko zuzendari nagusi eta Adecco Iberia eta Latinoamerikako Enpresaren Gizarte Erantzukizuneko zuzendari Francisco Mesonero Fdz. de Córdobaren arabera.

Gainera, jaiotza-tasa handitzen laguntzen duen oinarrizko alderdi bat da, Alejandro Macarrónek eta Jaume I Unibertsitateko Psikologia Sozialeko katedradun Marisa Salanovak adierazi dutenez. Salanovaren iritziz, erakundeetan lana eta familia bateratzeko egiten diren praktikek oreka osasungarri eta positiboa dakarte.