Auzitegi Nazionalaren epaiak (Arlo Sozialeko Sala, 1. sekzioa, 2019/10/04koa) ebazten zituen jatetxe-txartelen izaerari buruz 2019/12/19an argitaratutako artikuluari segida emanez, 2021/09/14an Auzitegi Gorenak epaia eman du, eta ebatzi egin du erakunde sindikal demandatzaileak Auzitegi Nazionalaren epai horren aurrean aurkeztutako kasazio-errekurtsoa (2/2020 kasazio-errekurtsoa).
Auzitegi Gorenak errekurtsoa ezetsi du, eta horretarako arrazoitu du, 2013/10/03ko epaian (1678/2012 Doktrina Bateratzeko Kasazio Errekurtsoa) ezarritako irizpidearen arabera, ondorengo epai askotan errepikatu denez, plusen –emandako izena gorabehera– soldatako edo soldataz kanpoko izaera zehazteko, lanaren ondorioz egindako gastuak benetan konpentsatzean duten hartuko dela aintzat (kasu honetan, ohiko lana, soldataz kanpokoa).
Jatetxe-txartelen kasuan, soldataz kanpokoa dela ezartzen bada, hori ez da aldatuko data zehatz batetik aurrera enpresaren eta langileen ordezkaritzaren artean monetizazioa erabakitzeagatik; hala, monetizazio-akordio horren arabera edo jatetxe-txartelen zenbatetsitako hileko zenbateko finko bat eskudirutan ordaintzearen ondorioz, nominan ordaintzen bada eta urteko hilabete guztietan hainbanatzen bada langileen ordainsari orokorrean hileko zenbateko zehatz bat, orduan ordainketaren soldataz kanpoko izaera bera izango du, lanaren ondorioz izandako gastuengatik ordaindutako kalte-ordainaren zenbateko gisa.
Ebatzitako kasuan, jatetxe-txartelen soldataz kanpoko izaera, gainera, honako hauek bermatzen dute:
- Nominako “JT konpentsazioa” kontzeptuari konpainiak monetizazio-akordioa egin aurreko arau eta baldintza berberak aplikatzen zaizkio.
- JTen zenbatekoa, ez akordioaren aurretik, ez ondoren, ez da kontuan hartu soldata eguneratzeko, ez ordainsari aldakorra kalkulatzeko, eta ez da jasotzen dietak hartzeko eskubidea dagoenean. Gainera, monetizazio-akordioaren aurretik jasotzen zituzten eta lanaldi zatitua duten kategoriek soilik jasotzen dute.
- Enpresak kaleratzeagatiko kalte-ordainak kalkulatzeko orduan zenbateko hori kontuan hartu izanak ez du eraginik soldataz kanpoko izaeran; izan ere, Auzitegi Gorenak arrazoitu duenez, enpresaren aldebakarreko erabakiaren ondorioa da hori, eta horrek hobekuntza dakar langilearentzat, legez ezarritako eta hain aldekoa ez den kalte-ordainari dagokionez.
Horregatik guztiagatik, Auzitegi Gorenak ondorioztatzen du “JTen konpentsazioa”ren zenbatekoa (kalte-ordaina jasotzea, soldataz kanpokoa aztertutako kasuan) ez dela kontuan hartu behar aldi baterako ezintasunagatiko prestazioaren zenbateko osoa ezartzeko; izan ere, % 100era arte osatzen dira soldata-ordainsariak, baina ez dago ezarrita kalte-ordainen eta soldataz kanpoko pertzepzioak zenbatu behar direnik.
