Azaroaren 10ean, Repsolen egoitzan, Madrilen, belaunaldien arteko desberdintasunei buruzko jardunaldi bat egin zen; enpresetan, belaunaldi batekoek zein bestekoek interes desberdinak dituzte, eta horien artean urte askoko aldea badago, lan munduari buruzko ikuspegiak oso bestelakoak dira elkarren artean. Oso bestelakoak dira interes horiek, eta erakundeek hori kudeatu behar dute belaunaldien arteko oreka lortzeko eta denek izan dezaten aukera ahal duten onena emateko, eta ekarpen hori egin diezaioten enpresari, ezagutza-trukeari bide emanez.
Jardunaldia hasteko, Belaunaldi-talentuari buruzko eztabaida-mahaia egin zen.
Ondoren, BELAUNALDI DIBERTSITATEAREN DIAGNOSTIKOA azterketa aurkeztu zen, Belaunaldiarteko talentua aztertu duena enpresetan. Horren ostean, enpresetan belaunaldiarteko talentua kudeatzeko erronkei buruzko eztabaida-mahaia egin zen.
