Auzitegi Gorenak (Lan-arloko Sala), 2016ko ekainaren 22an doktrina bateratzeko emandako epaiarekin, epai judizial baten bitartez ezintasun iraunkor osoa edo erabatekoa onartuta duten Langile Autonomoen Araubide Bereziko (LAAB) kide diren langileei eta Nekazaritzako Ustiategien Erregistroko (NUE) kide diren nekazariei honako eskubidea aitortu die: prestazioa Ezintasunak Baloratzeko Taldearen irizpenaren datatik aurrera jaso ahalko dute, eta ez ebazpen judiziala ematen den datatik. Horrela, irizpenaren datatik aurrerako atzerapenak jaso ahalko dituzte langileek, LAAB/NUEn altan egon arren jarduerarik egin ez dutela frogatzeko beharrik gabe.
Auzitegi Gorenak aztertutako balizko gertaera etxez etxeko salmenta ohiko lanbide izanik LAABeko kide den langile baten kasutik dator. Epai batek erabateko ezintasun iraunkorra aitortu zion 2013ko urriaren 9an. EBTk azterketa 2012ko ekainaren 25ean egin zion arren, epaiaren datara arte LAABen altan jarraitzen zuen, baina ez dago egiaztatuta data horretatik aurrera inolako lanik egin zuenik, ez eta aldi baterako ezintasun egoeran zegoenik ere.
Egiazki, kontraste-epaia (egoitza Sevillan duen Andaluziako Justiziako Auzitegi Gorenaren Epaia, 2013ko urriaren 17koa, 3163/2012 errekurtsoa) eta bateratze-errekurtsoa eragin duen epaia (egoitza Granadan duen Andaluziako Justiziako Auzitegi Gorenaren Epaia, 2014ko azaroaren 5ekoa, 1689/14 errekurtsoa) aztertu ostean –hemen analizatutako erabaki judiziala bultzatu du–, Auzitegiak honakoa adierazten du:
«LAAB/NUEko kidea aipatutako epean (EBT-Ezintasunak Balioesteko Taldearen irizpen-proposamenaren datatik, langileari ezgaitasun iraunkorra eta pentsio-eskubidea aitortzen dizkion ebazpen judizialaren data arte) aldi baterako ezgaitasun egoeran egon dela egiaztatuta ez dagoen kasuetan, honakoa egingo da: GSIN arduratuko da frogatzeaz pertsona horrek benetan lanean jarraitzen zuela eta, gainera, xedatutako prestazioarekin bateraezinak izateko moduko errentak jaso zituela lan horren truke, nahiz eta EBTren txostenak ia objektiboki aurrez onartzen duen pertsona horrek bere ohiko jarduera egiten jarraitzeko ezgaitasuna.»
Kontrakoa ebatzi balitz, erabateko ezintasun iraunkorreko egoera aitortua zuen langile horrek ez zituen onartutako prestazioaren atzerapenak jasoko (11.699 euro).
Susana Castaños del Molino. Mutualiako Aholkularitza Juridikoko eta Betetze Korporatiboko zuzendaria.
