Itzuli

Mutualiak Berdintasuna sustatzen du

Mutualiak lanean jarraitzen du egunez egun, berdintasunaren esparruko praktika onak sustatu eta hedatzeko, eta daukan konpromiso irmoa agertzen du, zenbait ekimenen bitartez. Hain zuzen, Mutualia sarien azken edizioan, joan den azaroan, lehenengo aldiz saritu dira, modu esklusibo eta independentean, zenbait enpresak genero berdintasuna sustatzeko lanean egindako esfortzua eta praktika onak.

Polymat enpresa izan zen Berdintasun sariaren irabazlea Mutualia sarien 8. edizioan, Polimeroen alorreko emakume zientzialarientzako EMAKIKER beka proiektuari esker; deialdia esperientzia duten emakumezko zientzialariei bakarrik dago zuzenduta. Bekaren xedea da ikertzaile-ibilbidean gertatzen den “guraize efektua” leuntzea: izan ere, aintzatespen akademiko eta profesionalaren eskalan zenbat eta gorago egin, emakumezko gutxiago egoten dira. Horrenbestez, bekaren xedea da emakumeen lidergoa sustatzea emakumezko zientzialarien artean.

Bestalde, Berdintasunaren kategorian finalista izan ziren, era berean, Eusko Trenbideak eta Unilever Foods Industrial enpresak.

“Gizonezkoen eta emakumezkoen arteko berdintasunaren kudeaketa Euskotrenen” izenburupean, tren-enpresaren proiektuak barne hartzen du 2006. urtetik gaur arte Berdintasunaren esparruan egindako kudeaketaren ibilbidea. Betidanik gizonezkoek hartutako sektorean emakumezkoek nabarmen gora egin izana azpimarratzen du, baita berdintasun-irizpideetan oinarritutako kudeaketako praktika sistematizatuak (hautaketa, prestakuntza, komunikazioa…) garatu izana ere; horietako batzuk praktika on izendatu dituzte zenbait erakunde publiko nahiz pribatuk.

Unilever Foods Industrial enpresak, bestalde, “Martxoa-Berdintasunaren hila” proiektua aurkeztu zuen. Proiektuaren ardatza da urte guztietako martxoan pertsonak kontzientziatzeko ekintzak egitea, gure ingurune hurbilean sortzen diren desberdintasunekiko; izan ere, ez gara horien jakitun. Xede nagusia: plantilla kontzientziatzea enpresaren barruan nahiz kanpoan sor daitezkeen desberdintasunen inguruan eta eztabaida-tailerretan modu aktiboan parte hartzea sustatzea.

Enpresa horien eta beste batzuen praktika onak partekatzen jarraitu dugu laster, #LAPesperientziak gure egitasmoa bitarteko.

Lotutako berriak

Webgune honek cookiak erabiltzen ditu informazioa biltzeko, gure zerbitzuak hobetzeko eta zure arakatze ohiturak aztertzeko.

Nabigatzen jarraitzen baduzu, beraren instalazioa onartzea dakar.

OK