05/06/2026
El 5 de junio conmemoramos el Día Mundial del Medio Ambiente. Nuestro planeta se encuentra en situación de emergencia y, tal y como nos recuerda la ONU, es imprescindible reducir las emisiones de gases de efecto invernadero para poner freno al calentamiento global.
04/06/2026
La Resolución de 8 de mayo de 2026 establece la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales para empleados del hogar a través de eFundae. Descubre cómo acceder, qué certifica y qué obligaciones siguen recayendo sobre el empleador.
03/06/2026
El Tribunal Supremo confirma que la pensión de incapacidad permanente total es compatible con el subsidio para mayores de 52 años. Descubre los requisitos y claves de la sentencia de 15 de abril de 2026.
02/06/2026
Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V., B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), Semana del 23 al 29 de mayo de 2026.
01/06/2026
Coches, motos, bicicletas y patinetes conviven en las ciudades con riesgos crecientes. Analizamos los datos de siniestralidad en Álava, Gipuzkoa y Bizkaia y las claves para mejorar la seguridad vial urbana.
29/05/2026
Mutualia ha consolidado un compromiso real con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), impulsando y participando activamente en iniciativas alineadas con este enfoque. Este esfuerzo ha sido reconocido este año con el Premio Euskadi Agenda 2030 Aurreratua, por la integración de estos en nuestro modelo de gestión.
29/05/2026
El Día Mundial Sin Tabaco se celebra cada 31 de mayo con el objetivo de informar a la población sobre los riesgos del consumo de tabaco y promover políticas eficaces para reducirlo.
28/05/2026
Descubre por qué el Día Nacional de la Nutrición destaca la importancia de una alimentación equilibrada y hábitos saludables para prevenir enfermedades y mejorar tu bienestar.
26/05/2026
Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V., B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), Semana del 16 al 22 de mayo del 2026.
21/05/2026
¿PUEDE UN TRABAJADOR SEGUIR DISFRUTANDO DEL PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR, (art.37.3b ET), EN TANTO EN CUANTO NO SE PRODUZCA EL ALTA MÉDICA?