19/01/2023
Los empleadores de trabajadoras empleadas de hogar con jornada inferior a 60 horas al mes, ¿tienen obligación / responsabilidad de ingresar las cuotas a la SS?
22/12/2022
¿Pueden verse reducidos distintos complementos y permisos en proporción al tiempo trabajado?
17/11/2022
Extinguida la relación laboral y teniendo en cuenta que la persona trabajadora no disfrutó de las vacaciones en los tres años anteriores a la citada extinción, ¿qué pasa con las vacaciones no disfrutadas?, y ¿cabe la Interpretación directa de la figura de la prescripción?.
20/10/2022
¿PUEDE SER SANCIONADA DISCIPLINARIAMENTE UNA PERSONA TRABAJADORA QUE PRESTA SUS SERVICIOS MEDIANTE TELETRABAJO POR AUSENCIAS PARA LA REALIZACIÓN DE ASUNTOS PERSONALES?
22/09/2022
¿Responde la Comunidad de propietarios de las deudas solidarias relativas a un conserje subcontratado?
21/07/2022
La consulta que en concreto se plantea es la siguiente: ¿Puede un trabajador, que ha aceptado libremente el abono mensual de las pagas extraordinarias (prorrateo) a pesar de prohibirlo expresamente el convenio aplicable , reclamar posteriormente al empleador el abono de dichas pagas extras cuando se extingue la relación?
23/06/2022
¿Puede una empresa utilizar imágenes grabadas por cámaras de videovigilancia, como prueba válida para un despido disciplinario? Para resolver esta consulta, hemos de partir del criterio que al respecto ha establecido el Tribunal Supremo en su reciente sentencia de 30 de marzo del 2022, en la cual consolida doctrina y vuelve a considerar lícita la prueba de videovigilancia para justificar un despido.
19/05/2022
¿Cuándo empieza a contar el «Dies a quo» para el cómputo del plazo de caducidad de la acción de despido en el caso de los trabajadores fijos discontinuos, no llamados por la empresa al comenzar la temporada, cuando se hallan en situación de incapacidad temporal?
21/04/2022
¿Hay un beneficio económico para el cónyuge viudo, tras el fallecimiento de la cónyuge del causante con quien compartía la pensión de viudedad?
17/03/2022
En relación con los periodos de aislamiento o contagio por COVID-19 ¿Tienen las personas trabajadoras derecho al complemento de IT establecido en el convenio colectivo para los supuestos de AT?