2025/06/09
Apirilaren 29ko 2/2025 Legeak nabarmen aldatu du lan-harremana ezintasun iraunkorra aitortzeagatik azkentzeko modalitatea (ezintasun hori handia, absolutua eta erabatekoa denean), eta, hala, berritu egin du Langileen Estatutuan gai horri dagokion 49. artikuluko apartatua.
2025/06/06
Lan Ministerioak, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Institutu Nazionalarekin (LSOIN) batera, tresna digital berri bat argitaratu du, etxeko lanetako arriskuen prebentzioa errazteko. Joan den maiatzaren 14an aurkeztutako ekimen hau etxeko langileak kontratatzen dituztenei zuzenduta dago bereziki. Doan eskura daiteke Prevencion10.es atariaren bidez, eta dokumentu bat sortzeko aukera ematen du. Dokumentu horretan, etxeko arriskuen ebaluazioa, aplikatu beharreko
2025/05/19
Ezagutu lan-ikuskaritzaren 2025eko lehentasunak: berdintasuna lanean, arriskuen prebentzioa, aparteko orduen kontrola eta iruzurraren aurkako borroka kontratazioan.
2025/05/09
Aldaketa bat izan da lanaldi partzialeko kontratua edo aldizkako kontratu finkoa duten langileen aldi baterako ezintasuneko (ABE) prestazioaren kalkuluan; 2025eko apirilaren 1ean sartu zen indarrean.
2025/05/08
Albiste eguneratua 2024/09/13 Apirilaren 29ko 2/2025 Legeak (2025eko apirilaren 30eko BOE), zeinaren bidez aldatzen baitira Langileen Estatutua, langileen ezintasun iraunkorragatik lan-kontratua azkentzeari dagokionez, eta Gizarte Segurantzaren Lege Orokorra, ezintasun iraunkorrari dagokionez, Langileen Estatutuaren 49.1 e) artikulua indargabetzea ezartzen du. Orain arte, langileak automatikoki kaleratzeko aukera ematen zuen, ezintasun iraunkor bat aitortzen zitzaionean. Langileari erabateko ezintasun
2025/04/10
Ezagutu enpresetan bideozaintzako gailuak erabiltzeko arau- eta jurisprudentzia-esparrua. Noiz da legala? Zer diote auzitegiek? Informazio gehiago hemen…
2025/03/24
Ezagutu 11/2024 Errege Lege Dekretuaren aldaketak, erretiro pentsioaren eta lanaren arteko bateragarritasuna hobetzen dutenak. Ezagutu xehetasunak eta nola eragiten dieten pentsiodunei 2025eko apiriletik aurrera
2025/03/06
Argitaratu da PJC/178/2025 Agindua, otsailaren 25ekoa, zeinaren bidez garatzen baitira Gizarte Segurantzaren kotizaziorako, langabeziarako, jarduera eteteagatiko babeserako, Soldatak Bermatzeko Funtserako eta lanbide-heziketarako 2025eko ekitaldirako lege-arauak. Hauek dira nobedade aipagarrienak: Belaunaldiarteko ekitaterako mekanismoari dagokion kotizazioa % 0,80ra igo da (% 0,67 enpresaren kontura eta % 0,13 langilearen kontura). Elkartasunezko kotizazio gehigarri bat jaso da gehieneko kotizazio-oinarria gainditzen duten ordainsarientzat.
2025/02/03
Laneko Zuzendaritza Nagusiak, “bere eskumeneko xedapen juridikoak interpretatzeko eta aplikatzeko” duen funtzioa betez, LGSren 2024rako indarraldia bertan behera uztearekin lotutako interpretazio-irizpide bat eman du.
2025/01/16
6/2024 Legeak, abenduaren 20koak, bizirik direla ondoren transplantatzeko organoak edo ehunak ematen dituztenen babesa hobetzekoak, paragrafo bat gehitu dio Gizarte Segurantzaren Lege Orokorreko 169.1.a) artikuluari. Paragrafo horren bidez, beste egoera bat gehitu zaie aldi bateko ezintasun-egoerei: