2020/09/17
ALDI BATERAKO KONTRATUA AMAITZEAGATIKO KALTE-ORDAINEK KOTIZATZEN ETA ZERGARIK ORDAINTZEN DUTE?
2020/07/16
Martxoaren 31ko 11/2020 Errege Lege-dekretuaren 33. artikuluak, apirilaren 2tik indarrean dagoenak, aurreikusten du, alarma egoera deklaratu ondoren gutxienez bi hilabeteko aldi baterako kontratua amaitu zaien langileek, langabezia-babesa eskuratzeko nahikoa kotizaziorik ez badute, aldi baterako kontratua amaitzeagatiko salbuespenezko langabezia-subsidioa eskuratu ahalko dutela.
2020/06/17
ERRETIRO AKTIBOA ETA KONTRATAZIOA
2020/03/17
Enpresa batek borondatezko eszedentzian dagoen langile bat du, lanpostua gordeta; laster lanera itzuli behar du, baina baja medikoan dago, kontingentzia arruntagatik.
2020/02/19
EMPLEGURAKO LANBIDE-PRESTAKUNTZA. ZER BETEBEHAR DU ENPRESAK, LANGILEEI DAGOKIENEZ, LANBIDE-PRESAKUNTZAREN ALORREAN? ZEIN DA BETEBEHAR HORREN NORAINOKOA? LANGILEEK ESKUBIDEA DUTE PRESTAKUNTZA ENPRESAK BERAK EMATEKO, EDO ESKUBIDEA DUTE PRESTAKUNTZARAKO BAIMENA IZATEKO?
2020/01/15
Pertsona bakarreko Sozietate Mugatu baten kide bakarraren semea bere aitaren sozietatean hasiko da lanean. Aitarekin bizi denez, sozietate kolaboratzaile gisa sartuko litzateke autonomoen erregimenean?
2019/12/19
Jatetxeko tiketak: soldata osagarria edo konpentsazio osagarria?
2019/11/21
Baliogabea al da aldi baterako ezintasun egoeran dagoen langile bat kaleratzea? zer dio azken jurisprudentziak?
2019/10/30
Baldin eta nekazaritzako besteren konturako langile batek baja medikoa hartzen badu ohiko gaixotasunagatik edo lanekoa ez den istripuagatik jardunean ez dagoen hilabetean, aurreko hilabetean kotizatu ostean, ba al du eskubiderik Aldi Baterako Ezintasuneko prestazioa edo dirulaguntza jasotzeko?
2019/09/19
Planteatzen den auzia langileari kontribuzioko langabezia-prestaziorik badagokion edo ez argitzean datza, borondatezko eszedentzia-aldia amaitu ondoren enpresan berriro sartzea eskatzen badu eta enpresak onartzen ez badu, esanez betetzeko posturik ez dagoela.
