2025/01/08
Arau hori 2024ko abenduaren 25ean sartu zen indarrean, baina haren edukia, salbuespen batzuekin, 2025eko apirilaren 1ean sartuko da indarrean. Salbuespen horien artean daude manufaktura-industriako erretiro partzialaren aurreikuspenak. Aldaketak manufaktura-industriako erretiro partzialen araubide iragankorrean, zeina 2029ko abenduaren 31ra luzatzen baita: Erretiro-adin arruntera iritsi gabe txanda-kontratuarekin erretiro partziala hartzen den kasurako aldaketak:
2025/01/08
Arau hori argitaratu eta hurrengo egunean sartu zen indarrean, 2024ko abenduaren 25ean, baina kotizazio-oinarrien eguneratzeak 2025eko urtarrilaren 1etik aurrera sortuko ditu ondorio ekonomikoak, beste neurri batzuen artean. Pentsioak
2024/12/04
Duela gutxi, 8/2024 Errege Lege Dekretua argitaratu da, zeinak klima-aldaketarekin eta hondamendiekin lotutako lan-arloko eta arriskuen prebentzioko arau-aldaketak jasotzen baititu.
2024/10/25
Mutualiak lan egutegi berria prestatu du 2025. urterako. Bertan, jaiegunen zerrenda dago jasota. Mutualiaren egutegia PDF betegarriaren formatuan dago eskuragarri , eta buletinak argitaratu ostean prestatu da, bertan baitaude jasota 2025. urteko jaiegunen zerrendak.
2024/10/16
Ministro Kontseiluak, Laneko eta Gizarte Ekonomiako Ministerioak proposatuta, 1026/2024 Errege Dekretua onetsi du, urriaren 8koa, Enpresetan LGTBI pertsonen berdintasunerako eta diskriminaziorik ezerako neurrien multzoa planifikatzen duena.
2024/10/14
2024ko irailaren 13an argitaratu zen urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onetsitako Langileen Estatutuaren Legearen testu bategina aldatzen duen lege-proiektua, langileen ezintasun iraunkorragatik lan-kontratua azkentzeari dagokionez, eta urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onetsitako Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina (GSLO), ezintasun iraunkorrari dagokionez. Erreformaren helburua da modu eraginkorragoan bermatzea desgaitasunen bat duten
2024/10/03
Lan Ministerioak etxeko langileen laneko arriskuen prebentzioa hedatzen duen arau bat onartu du. Arauaren helburuak dira, alde batetik, haien laneko segurtasuna handitzea eta, bestetik, segurtasunari dagokionez, enplegatzaileen erantzukizuna areagotzea.
2024/09/16
Batuz sistemara atxikitzeak aldi baterako ezintasunagatiko prestazio ekonomikoak jasotzen dituzten pertsonentzat, adibidez, prestazio horiek “fakturarik gabeko sarreren azpikapituluan” erregistratzeko betebeharra dakar.
2024/09/13
Ministro-kontseiluak erabaki du, Laneko eta Gizarte Ekonomiako Ministerioak eta Gizarte Eskubideetako, Kontsumoko eta 2030 Agendako Ministerioak proposatu ondoren, Langileen Estatutuaren 49.1.e artikulua aldatzea; hala, lan-harremana iraungitzeko kausa automatiko gisa ezabatu ahal izango da langileari ezintasun iraunkorra aitortzea. Ezintasunen bat duten Pertsonen Ordezkarien Espainiako Batzordearekin (CERMI) adostutako hitzarmena jasotzen da arauan.
2024/07/17
Jakinarazten dizuegu argitaratu dela 665/2024 Errege Dekretua, uztailaren 9koa, Gizarte Segurantzaren beste eskubide batzuen kotizazioari eta likidazioari buruzko Erregelamendu Orokorra, abenduaren 22ko 2064/1995 Errege dekretuak onetsia, aldatzen duena LAABko langileen kotizazioari lotuta