2026/01/21
INSSek ITren oinarri arautzailea aldatu du lanaldi partzialeko kasuetan, lanaldi osoko epeak baztertuz. Aholkularitzentzat eta enpresentzat gakoa.
2026/01/19
Auzitegi Gorenak zehazten du behin-behineko betearazpenean ezin dela amaitu lan-harremana kaleratze bidegabea izan ondoren.
2026/01/14
Ezagutu 9/2025 Legearen betebeharra: mugikortasun jasangarriko planak enpresetan eta sektore publikoan. Epeak, baldintzak eta zehapenak.
2025/12/15
Ezagutu RD 1065/2025 kontratu formakuntzak: modalitateak, baldintzak, iraupena, muga eta ordainsariak enpresentzat eta langileentzat.
2025/12/10
Herritarrek ezer argi badute, zera da, oinarrizko eskubideak direla bizi-arau gidari gorenak. Alabaina, jurisprudentziako zenbait aipamen ikusita, eskubide horien denborazkotasunaren gauzatzea hartuko dugu aztergai; hau da, eskubide horien preskribaezintasuna eta horren nondik norakoak. Argi dugu oinarrizko eskubide oro dela preskribaezina; alegia, lege-printzipio horrek ezartzen du eskubide jakin batzuk ezin direla bazter utzi denborak aurrera egite
2025/11/12
Auzitegi Gorenak pentsio osoa jasotzeko eskubidea aitortu du, onuradunetako bat hiltzen denean Klase Pasiboen erregimenean.
2025/11/10
GSINek baja medikoen kudeaketa zorrozten du eta lanpostuaren eta funtzioen deskribapena zehaztasunez eskatzen du.
2025/10/29
Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak prozedura bat abiarazi du amiantoaren eraginpean egon diren pertsonek konpentsazio ekonomikoa eskatu ahal izan dezaten. Material horren eraginpean egon direnek pairatutako osasun-kalteak errekonozitzea eta, ahal den neurrian, konpontzea da laguntzen xedea.
2025/10/17
Mutualiak lan egutegi berria prestatu du 2026. urterako. Bertan, jaiegunen zerrenda dago jasota. Mutualiaren egutegia PDF betegarriaren formatuan dago eskuragarri , eta buletinak argitaratu ostean prestatu da, bertan baitaude jasota 2026. urteko jaiegunen zerrendak. Hauek izango dira lan-egutegiak Euskadin 2026an izango dituen hamabi jaiegunak: Lanaldi horiei beste bi jaiegun gehitu behar zaizkie, Lan eta Gizarte
2025/10/08
Langileen Estatutuaren 49.1.n) artikuluaren erreformaren ondoren, EAEko TSJk enpresaren betebeharra zehazten du.