2026/04/10
Argitaratu da PJC/297/2026 Agindua, martxoaren 30ekoa, zeinaren bidez garatzen diren Gizarte Segurantzako kotizazioari, langabeziari, jarduera uzteagatiko prestazioari, Soldatak Bermatzeko Funtsari eta lanbide-heziketari buruzko legezko arauak, 2026 ekitaldirako. Hori horrela, buletina eta egin ditugun koadroak bidaltzen dizkizuegu, eta espero dugu erabilgarriak izatea.
2026/03/05
GSINek argitu du guraso bizidunak hildakoaren borondatezko atsedenaldia ere jaso dezakeela, nahiz eta hark prestaziorako baldintzak bete ez.
2026/02/12
Ezagutu lanaldi jarraituko atsedenaldiak arautzen dituen legeria, haien iraupena, lan-denboratzat jotzen diren ala ez eta euren ez-betetzearen ondorioak.
2026/02/09
BOEk berretsi du 2026an gehieneko oinarria igoko dela, errekargu progresiboak ezarriko direla eta BEMak gora egingo duela, soldata altuei eraginez.
2026/01/21
INSSek ITren oinarri arautzailea aldatu du lanaldi partzialeko kasuetan, lanaldi osoko epeak baztertuz. Aholkularitzentzat eta enpresentzat gakoa.
2026/01/19
Auzitegi Gorenak zehazten du behin-behineko betearazpenean ezin dela amaitu lan-harremana kaleratze bidegabea izan ondoren.
2026/01/14
Ezagutu 9/2025 Legearen betebeharra: mugikortasun jasangarriko planak enpresetan eta sektore publikoan. Epeak, baldintzak eta zehapenak.
2025/12/15
Ezagutu RD 1065/2025 kontratu formakuntzak: modalitateak, baldintzak, iraupena, muga eta ordainsariak enpresentzat eta langileentzat.
2025/12/10
Herritarrek ezer argi badute, zera da, oinarrizko eskubideak direla bizi-arau gidari gorenak. Alabaina, jurisprudentziako zenbait aipamen ikusita, eskubide horien denborazkotasunaren gauzatzea hartuko dugu aztergai; hau da, eskubide horien preskribaezintasuna eta horren nondik norakoak. Argi dugu oinarrizko eskubide oro dela preskribaezina; alegia, lege-printzipio horrek ezartzen du eskubide jakin batzuk ezin direla bazter utzi denborak aurrera egite
2025/11/12
Auzitegi Gorenak pentsio osoa jasotzeko eskubidea aitortu du, onuradunetako bat hiltzen denean Klase Pasiboen erregimenean.