2019/05/07
2019ko apirilaren 27tik maiatzaren 3rako astea
2019/04/30
Azken berri juridikoak. Interes orokorreko antolamenduak, buletinetan argitaratuta (E.A.E., E.H.A.A., A.L.H.A.O., B.A.O., G.A.O. eta E.B.A.O.).
2019/04/25
Azken berri juridikoak. Interes orokorreko antolamenduak, buletinetan argitaratuta (E.A.E., E.H.A.A., A.L.H.A.O., B.A.O., G.A.O. eta E.B.A.O.)
2019/04/25
2019ko martxoaren 13ko 207/2019 zenbakidun Auzitegi Gorenaren lan-arloko Salaren Bilkuraren Epaiak hauxe dio: ordezkapena egiten ari diren bitarteko langileek ez dute kalte-ordaina jasotzeko eskubiderik ordezkapen data amaitu delako euren kontratua iraungitzen denean. Horren gaineko espainiar araudia 1999/70 Zuzentarauaren araberakoa da.
2019/04/25
Gaur egun zeri esaten zaio “jarduera propioa”, enpresa nagusiari erantzukizun solidarioa exijitu ahal izateko, enpresa azpikontratistak Gizarte Segurantzarekin dituen ez-betetzeak direla eta?
2019/04/16
Azken berri juridikoak. Interes orokorreko antolamenduak, buletinetan argitaratuta (E.A.E., E.H.A.A., A.L.H.A.O., B.A.O., G.A.O. eta E.B.A.O.).
2019/04/09
Azken berri juridikoak. Interes orokorreko antolamenduak, buletinetan argitaratuta (E.A.E., E.H.A.A., A.L.H.A.O., B.A.O., G.A.O. eta E.B.A.O.).
2019/04/02
Interes orokorreko xedapenak, buletinetan argitaratuta (E.A.E., E.H.A.A., A.L.H.A.O., B.A.O., G.A.O. y E.B.A.O.), 2019ko martxoaren 23tik 29rako astea.
2019/03/28
ESTATUKO HITZARMEN KOLEKTIBOAREN BIDEZ (OINARRIZKO SOLDATA GEHI SOLDATA-OSAGARRIA), URTERO JASOTZEN DEN ORDAINSARI GORDINAK LANBIDE ARTEKO GUTXIENEKO SOLDATA (LGS) GAINDITZEN BADU, APARTEKO BI ORDAINSARIAK BARNEAN HARTUTA, BIDEZKOA AL DA OINARRIZKO SOLDATAREN ZENBATEKOA HANDITZEA, 2019KO LGSREN KOPURURAINO? Egindako galderari erantzun ahal izateko, aplikatu beharreko hitzarmen kolektiboaren edukia eta lanbide arteko gutxieneko soldata 2019rako arautzen duen xedapenak dioena
2019/03/28
KALERATZE OBJEKTIBOA. JUSTIFIKATUTAKO ALDIZKAKO HUTSEGITEAK 4 HILABETEKO ALDIAN. DATA ZEHATZ BATETIK BESTE BATERA ZENBATZEA. Auzitegi Gorenak (AG) doktrina bateratzeko 2019ko otsailaren 4an eman duen oraintsuko epaian (Errekurtso zk.: 1113/2017), zehatz lantzen du denbora aldetik nola hartu behar diren kontuan gaixotasunaren ondorioz lanean aldizka egindako hutsegite justifikatuak, etendako 4 hilabetez eta 12 hileko aldian eginak, Langileen