
| Interes orokorreko xedapenak, 2016ko irailaren 12tik 17ra bitarteko aldizkari eta buletinetan (BOE, EHAA, BAO, AAO, GAO eta EBAO) argitaratutakoak. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

| Interes orokorreko xedapenak, 2016ko irailaren 12tik 17ra bitarteko aldizkari eta buletinetan (BOE, EHAA, BAO, AAO, GAO eta EBAO) argitaratutakoak. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

| Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V., B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), de los días 1 al 10 de septiembre de 2016 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

Ekainaren 15eko ESS/1187/2015 Aginduak, lehenengo hirurehun eta hirurogeita bost egunen barruan, aldi baterako ezintasun-prozesuen zenbait kudeaketa- eta kontrol-aspektu arautzen dituen 625/2014 Errege Dekretua garatzen duenak, aldi baterako ezintasun-prozesuen bajako parte medikoen, egiaztapenen eta alten jaulkitzeen edukia eta periodikotasuna aldatu du.
Aipatutako araudi berria betetzeak eskatzen du RED sistemaren bidez igorri izan diren datuen edukia aldatzea. Iragan otsailean bidalketa-sorten bidez igorri behar diren datuak eguneratu ziren; orain ABEen berri emateko lineako RED sistema aukeratzen denean bidaltzen diren gatuak eguneratu behar ditugu.
Hori dela eta, erantsita ematen dizuegu Erabiltzailearen eskuliburu berria aldi baterako ezintasunaren parteak linean kudeatzeko. Helburua da aldi baterako ezintasunen parte medikoen eredu berrien transmisioa erraztea, Osasun Zerbitzu Publikoa langileei, enpresan aurkezteko, aipatutako araudiak onartutako parteen eredu berriak ematen hasten zaien unetik.

Datorren irailaren 17tik aurrera jada ezin izango da SILCON ziurtagiria erabili, Sektore Publikoa arrazionalizatu eta administrazioa eraberritzeko beste zenbait neurriri buruzko irailaren 16ko 15/2014 Legearen ondorioz. Era berean, gogorazi nahi dugu 2016ko uztailaren 1etik SILCON ziurtagiriak jaulkitzeari utzi zaiola, nahiz eta oraindik existitzen diren ziurtagiriak irailaren 17ra arte berritzeko aukera dagoen, iraungita egonez gero.
Diruaren eta Zerga Zigiluaren Fabrika Nazionalak jaulkitako Pertsona Juridikoen ziurtagiriei dagokienez, joan den ekainaren 6tik ez dira jaulkitzen.Haien ordez, Diruaren eta Zerga zigiluaren Fabrika Nazionalak kategoria horren barruan hiru ziurtagiri desberdin jaulkitzen ditu:
1- Pertsona Juridikoaren ordezkariaren ziurtagiria
2- Administratzaile bakarraren edo solidarioaren ordezkariaren ziurtagiria
3- Nortasun juridikorik gabeko entitatearen ordezkariaren ziurtagiria
Ekainaren 16tik ziurtagiri horiek erabil daitezke Gizarte Segurantzako Egoitza Elektronikoaren zerbitzuetan, lehen «pertsona juridikoaren ziurtagiriaren» bidez sartzeko aukera zegoen horietan.


| Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V., B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), de los días 08 a 12 de agosto de 2016 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

| Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V., B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), de los días 1 al 6 de agosto de 2016 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

Joan den larunbateko BOEn argitaratu zuten 311/2016 Errege Dekretua, uztailaren 29koa; haren bidez, Espainiako ordenamendu juridikora egokitu zuten Europako 2003/88/EE Zuzentarauaren 8. artikulua, arrisku bereziak edota tentsio handiak dituzten lanpostuetan gaueko langileen gehieneko lanaldia arautzen duena.
Uztailaren 31n indarrean jarri zenetik, kontuan izan behar da 1561/1995 Errege Dekretuari erantsitako 33. artikulu berria, honako hau ezartzen duena:
«1. Gaueko langileen gehieneko lanaldia, lanak arrisku bereziak dituenean edota tentsio fisiko zein mentalak ekartzen dituenean, zortzi ordukoa izango da hogeita lau orduko denbora-tartearen barruan gaueko lana egiten dutenean; edonola ere, baliteke laburragoa izan beharra, III. kapituluan aurreikusita bezala.
Artikulu honetan xedatutakoari jarraikiz, arrisku bereziak edota tentsio fisiko zein mental handiak dituzten lanek hala egon beharko dute zehaztuta hitzarmen kolektiboan, edota, halakorik ez balego, enpresaren eta langileen ordezkarien artean sinatutako akordioan, eta kontuan hartu beharko dira gaueko lanak berekin dituen arriskuak eta eraginak.
2. Lehendabiziko letran zehaztutako gaueko langileen gehieneko lanaldia 32.1.b) eta c) artikuluetan aurreikusitako salbuespenetan bakarrik luzatu ahal izango da.»
Honako hauek dira salbuespen horiek:
a) Ezinbestekoa denean, ezohiko eta premiazko hondamendiak eta kalteak prebenitzeko eta konpontzeko.
b) Txandakako lanean, txanden erreleboan irregulartasunak ageri direnean enpresari aplika ezin dakizkiokeen arrazoien ondorioz.

Interes orokorreko xedapenak, 2016ko ekainaren 11tik 30era bitarteko aldizkari eta buletinetan (BOE, EHAA, BAO, AAO, GAO eta EBAO) argitaratutakoak. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

Kepa Bilbao