Jardunaldia
Mutualia-k “Koagulu-kontrako tratamendua duten langileak. laneko mendikuntzaren ikuspegia” jardunaldian laguntzen du.
Antolatzaileak:Osalan – Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea / Sociedad Vasca de Medicina del Trabajo / Academia de Ciencias Médicas de Bilbao.
Bilbon,urriaren 29an, Bidebarrieta Liburutegian ospatuko da, Bilbo Ospakizun-Aretoan eta Donostian, Pakea Klinikan izango da urriaren 30ean, Ospakizun-Aretoan.
Espainiako Ekografia Sozietatearekin elkarlanean antolatu ditu jardunaldi hauek, ekografiak lokomozio-aparatuko lesioen diagnostikoan eta tratamenduan egin duen ekarpena aztertzeko, batez ere laneko patologian. Donostia-San Sebastián arlo honetako mediku espezialisten bilgune bilakatu da.
Mutualiak, Gizarte Segurantzarekin lankidetzan aritzen den sozietateak, Espainiako Ekografia Sozietatearekin elkarlanean, ekografia muskulu-eskeletikoari buruzko nazioarteko biltzarra egin du, eta 300 espezialistatik gora bildu ditu hiru egunez, lan-medikuntza, kirol-medikuntza, traumatologia, erradiologia, lehen arreta, eta lesio muskulu-eskeletiko, eta giltzadurako eta tendoietako lesioei lotutako beste espezialitate batzuetakoak.
Mutualiaren Pakea klinikako mediku laguntzaile Valentín Guerrerok eta klinika bereko zuzendari mediko Javier de la Fuentek zuzendu dute ikastaro teoriko-praktikoa. Bertan, lokomozio-aparatuko lesioen tratamenduan eta diagnostikoan ekografiak egin duen ekarpena, eta muskulu eta tendoietako lesioen diagnostikoan ekografiaren erabileran izan diren azken berrikuntzak landu dira.
Jardunaldien gai nagusia goiko gorputz-adarreko lesioen diagnostikoan eta tratamenduan ekografia nola aplikatu den izan da. Ikastaroarekin batera, hainbat mintegi berezi egin dira aldi berean, goiko zein beheko gorputz-adarreko lesio ugarien tratamendu eko-gidatuan ekografiaren aplikazio interbentzionista lantzeko.
Biltzarrean bi ikastaro desberdin egin dira aldi berean. Bata, teknikan hasi berri diren medikuei zuzendu zaie bereziki; bestea, aurreratuagoa, teknika ondo dakiten fakultatiboei zuzenduta egon da, eta gaurkotasun diagnostiko eta terapeutiko gehiago duten gaiak landu ditu.
Ikastaroaren helburuei dagokienez, honako hauek sustatu nahi izan dira, besteak beste: ekografiaren erabilera, lesio muskulu-eskeletikoen diagnostikoaren arloan; ultrasoinuen teknikaren ezagutza eta ezarpen praktikoa, osasuntsu baina lesio akutu eta kronikoak jota dagoen ehun muskulu-eskeletikoaren azterketan;, eta, orobat, ultrasoinuen teknikaren ezagutza aurreratua, artikulazio handien anatomia ekografikoaren ikasketan, eta infiltrazio, puntzio eta kirurgiako ekografiaren aplikazio terapeutiko eta inbaditzaileetan.
Gonbidapena jardunaldira
MUTUALIAk parte hartzen du EUSKALITek Euskal Herrian antolatzen duen, eta XXI. Edizioa duen, Kudeaketa Aurreratuaren EUROPAR ASTEAN.
Hori dela eta, ondorengo jardunaldira gonbidatzen zaitugu: “ZUZENTASUNA ETA KONTZILIAZIOA dira KUDEAKETA AURRERATUAREN erremintak” (PERTSONEN eremuan).
Ekitaldia urriaren 28an, asteazkenean, izango da Bilboko Euskalduna Jauregian: Abandoibarra hiribidea, 4 (E aretoa). Ordutegia: 9:00tatik 11:00tara.
Zure zain egongo gara.
Izena emateko esteka:http://www.euskalit.net/semana/inscripciones.php?id=33
Zalantzaren bat baldin baduzu jar zaitez harremanetan:
Cristina Mendia Ibarrola
Berdintasun zuzendaria
Efr managerra
Mutualia
mendia@mutualia.es
Telefonoa: 605715511 / 944252504
2015eko kanpaina eta aldaketa normatiboak
2015eko ekainaren 30ean, 2015eko kanpainari dagozkion Bonus pizgarriak eskatzeko epea bukatu zen. Azter dezagun nolakoa izan den kanpaina eta zer aldaketak eragingo dioten etorkizunean Bonus pizgarrien sistemari.
Bonus pizgarri sistema arautzen duen 404/2010 EDa, apirilaren 1ekoa, argitaratu zenetik urtero gertatu den bezala, aurten ere apirilaren 1etik ekainaren 30era luzatu da eskariak aurkezteko epea.
Kanpainako hiru hilabete hauetan, 131 enpresak 137 eskaera aurkeztu dituzte guztira Mutualian. Horrek esan nahi du % 16 baino gehiago egin duela gora eskaera kopuruak, 2014an aurkeztutakoekin alderatuz.
Gure kalkuluen arabera, 137 eskari horiez gain, Mutualiako kide diren gutxienez sei enpresak beste mutualitate batean aurkeztuko dute beren eskaera, mutualitate horrek babesten duelako beren kotizazio nagusiko kontu-kodea. Beraz, kanpaina honetan Bonus pizgarria 143 eskaerak jaso ahal izango dutela kalkulatzen dugu.
Halaber, 143 eskaera horiek guztira 1.900.000 €-ko pizgarria lortu dezaketela kalkulatzen dugu. Horrek esan nahi du eskaeren batez besteko pizgarria 13.000 €-tik gorakoa izango dela. Guztizko kantitate hori Mutualiak laneko gertakariengatik bildutako kuoten % 1,02 da.
Eskaera bakoitzeko itzuli beharreko gertakariengatiko kuoten batezbesteko ehunekoa ordaindutako kuoten % 8,72ra irits daiteke (% 5 gutxienez eta % 10 gehienez, kasu guztietan inbertsioek ezartzen dutelarik muga).
Behaketa-aldiari dagokionez, eskaeren % 95ek 2014. urtea eskatu dute behaketa-aldi gisa; gainerako % 5ek 2013. urtea eskatu dute behaketa-aldi gisa, eta 2014. urtea laneko gertakariengatiko gutxieneko kotizazio-bolumena, 5.000 €, lortzeko.
404/2010 EDak, apirilaren 1ekoak, xedatzen duen bezala, Mutualiak eskaeren proposamen-txostenak helarazi zizkion abuztuaren hasieran Gizarte Segurantzaren Antolaketako Zuzendaritza Nagusiari, zuzendaritza organo horrek baloratu ditzan eta eskari bakoitza onartzea edo ezeztatzea ebatzi dezan.
Aurtengo kanpainari dagozkion proposamen-txostenetan, lehen aipatutako 137 eskarietatik 127 ontzat ematearen alde egin dugu; gainerako 10 eskaeren kasuan, berriz, ez dugu proposamen-txostenik egin, beste mutualitate batzuekin partekatutako kotizazioen kontu-kodeak dauzkatelako edo Gizarte Segurantzaren kudeaketan laguntzen duten enpresak direlako eta, beraz, behar den informazio guztia ez daukagunez, proposamenik gabe bidali ohi ditugulako mutuok haien eskaerak.
Aurreko kanpainetako esperientziaren arabera, ez dugu uste Gizarte Segurantzaren Antolaketako Zuzendaritza Nagusiak 2016aren amaiera baino lehen ebatziko dituenik eskaera horiek.
Bestalde, martxoan iragartzen genuen bezala, Bonus pizgarrien sisteman aldaketak egingo direla aurreikusten da, pizgarria eskatzeko, onartzeko eta ordaintzeko prozesua bizkortzeko eta sinplifikatzeko. Hona hemen aurreikusten diren aldaketarik garrantzitsuenak:
Aldaketok, lehen esaten genuen bezala, erraztu egiten dute eskaera-prozesua, eta ebazpena arintzen. Hurrengo kanpainetan eskaera-bolumen handiagoa espero dugu, eskaera errazagoa izango delako, baina ez dugu ahaztu behar enpresek oinarrizko betebeharrak bete behar dituztela oraindik ere lan-arriskuen prebentzioan, eskabidean halakorik egiaztatu behar ez badute ere. Pentsatzekoa da enpresa txikiak direla aldaketa hauekin onura gehien izango dituztenak, orain arte ez baitzitzaien errentagarria gertatzen eskaera prestatzeko lana, jaso zezaketen kantitatea kontuan hartuta, eta beraz multzo hori izango da ziur aski gehien handituko dena.
Urrian Mutualia Ikasgelaren ekitaldiarekin jarraituko dugu.
Gai Hauek jorratuko dira:
Azkeneko aldaketen ondoren galdera da: zein dira autonomoak lanari uztearen prestazioa eskatu ahal izateko bete behar dituen baldintzak? Eman diren aldaketak asko eta anitzak dira, eta horietako batzuk garrantzi handikoak, gainera.
Onartu den Mutuen Lege berriak autonomoek lanari uztearen prestazioa jaso ahal izateko bete behar dituzten baldintzak malguagoak bihurtu ditu. 2015-01-01etik lanari uztea egiaztatzeko %10eko urteko galera alegatzea nahikoa izango da; orain arte %30eko urte osoko irabazien edo %20eko bi urtetako (segidan eta osoak) irabazien galera alegatu behar ziren.
2015-01-01etik aurrera 35/2015 Legeak Mutuen erregimen juridikoa aldatu du, eta aldaketa eta berrikuntza garrantzitsuak ekarri dizkio abuztuaren 5eko 32/2010 Legeari, eta langile autonomoen lanari uztearen babesari sistema zehatza ezarri dio.
Aplikatu behar diren Aldi Baterako Ezintasunaren kenkarien kontsulta eta oinarrien kalkuluaren aldaketa.
Zorraren grabaketa onartu eta eskatzea.
Egin ez diren konpentsazioak itzultzeko eskaera.
Ordainketaren ziurtagiria sortu eta bidali.