Hilabetea: abendua 2016

Aldizkari ofizialetan argitaraturiko interes orokorreko xedapenak, 2016ko abenduaren 5etik 24ra bitartean (BOE, EHAA, ALHAO, BAO, GAO eta EBAO)
I.-SEKTOREKO HITZARMEN KOLEKTIBOAK:  2016/12/12 ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DEL PAÍS VASCO Administración Autonómica del País Vasco. -Resolución del Delegado Territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Bizkaia por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector Ayuda a Domicilio de Bizkaia (código de convenio 480045650119997). Pág 124 y ss.Día 17/12/2016MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Convenios colectivos de trabajo. -Resolución de 5 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 24 de febrero de 2016, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal del sector laboral de restauración colectiva. Disposición 12025 – 1 pág. Día 20/12/2016MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Convenios colectivos de trabajo. -Resolución de 5 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de conservas, semiconservas y salazones de pescado y marisco. Disposición 12092 -40 págs. Resolución de 5 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio. Disposición 12093 – 47 págs. Resolución de 5 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la sentencia de la Audiencia Nacional relativa al VI Convenio colectivo estatal del sector de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal. Disposición 12094 – 10 págs. II.-DISPOSICIONES NORMATIVAS: B.O.E.(Boletín Oficial del Estado): Día 5/12/2016 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Convenios colectivos de trabajo. -Resolución de 22 de noviembre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la sentencia de la Audiencia Nacional relativa al Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center. Disposición 11571 – 14 pág. Día 6/12/2016 CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Carrera Judicial. -Acuerdo de 24 de noviembre de 2016, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo del estatuto de los Jueces de Adscripción Territorial y los Jueces en Expectativa de Destino, y de modificación del Reglamento 2/2011, de 28 de abril, de la Carrera Judicial. Disposición 11574 – 17 págs. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Procedimientos tributarios. -Real Decreto 596/2016, de 2 de diciembre, para la modernización, mejora e impulso del uso de medios electrónicos en la gestión del Impuesto sobre el Valor Añadido, por el que se modifican el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, aprobado por el Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre, el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos, aprobado por el Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio, y el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, aprobado por el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre.Disposición 11575 – 15 págs. Día 7/12/2016 MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Y PARA LAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES Carne de vacuno. Etiquetado. -Real Decreto 543/2016, de 25 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1698/2003, de 12 de diciembre, por el que se establecen disposiciones de aplicación de los Reglamentos comunitarios sobre el sistema de etiquetado de la carne de vacuno. Disposición 11632 – 2 págs. Día 9/12/2016 MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Sanidad animal. -Real Decreto 542/2016, de 25 de noviembre, sobre normas de sanidad y protección animal durante el transporte. Disposición 11708 – 15 págs. Variedades comerciales de plantas. -Orden APM/1859/2016, de 1 de diciembre, por la que se dispone el cambio de denominación de variedades incluidas en el Registro de Variedades Comerciales. Disposición 11725 – 1 pág.   Orden APM/1860/2016, de 1 de diciembre, por la que se incluyen variedades de distintas especies en el Registro de Variedades Comerciales. Disposición 11726 2 págs. Día 10/12/2016 JEFATURA DEL ESTADO Educación. -Real Decreto-ley 5/2016, de 9 de diciembre, de medidas urgentes para la ampliación del calendario de implantación de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad. Disposición 11733 – 7 págs CORTES GENERALES Senado. Reglamento. -Reforma del Reglamento del Senado por la que se modifica el artículo 49.2. Disposición 11734 – 1 pág. Reforma del Reglamento del Senado por la que se modifica el artículo 49.3. Disposición 11735 – 2 págs. MINISTERIO DE FOMENTO Vivienda. -Real Decreto 637/2016, de 9 de diciembre, por el que se prorroga el Plan Estatal de fomento del alquiler de viviendas, la rehabilitación edificatoria, y la regeneración y renovación urbanas 2013-2016 regulado por el Real Decreto 233/2013, de 5 de abril. Disposición 11737 – 2 págs. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Y PARA LAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES Combustibles alternativos. -Real Decreto 639/2016, de 9 de diciembre, por el que se establece un marco de medidas para la implantación de una infraestructura para los combustibles alternativos. Disposición 11738 – 7págs. Vehículos. – Orden PRA/1861/2016, de 9 de diciembre, por la que se modifica el anexo II del Real Decreto 1383/2002, de 20 de diciembre, sobre gestión de vehículos al final de su vida útil. Disposición 11739 – 6 págs. Día 13/1272016 MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Y PARA LAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES Medicamentos veterinarios. -Real Decreto 544/2016, de 25 de noviembre, por el que se regula la venta a distancia al público de medicamentos veterinarios no sujetos a prescripción veterinaria. Disposición 11820 – 8págs. Fuerzas Armadas. Seguridad Social. -Real Decreto 641/2016, de 9 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1726/2007, de 21 de diciembre. Disposición 11821 – 2 págs. Día 14/12/2016 MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Explotaciones agrarias. -Orden APM/1875/2016, de 5 de diciembre, por la que se fija para el año 2017 la renta de referencia. Disposición 11855 – 1 pág. Día 17/12/2016 MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto Especial sobre Determinados Medios de Transporte. -Orden HFP/1895/2016, de 14 de diciembre, por la que se aprueban los precios medios de venta aplicables en la gestión del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto Especial sobre Determinados Medios de Transporte. Disposición 11948 – 670 págs. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Y PARA LAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES Normas de calidad. -Real Decreto 677/2016, de 16 de diciembre, por el que se aprueba la norma de calidad para las harinas, las sémolas y otros productos de la molienda de los cereales. Disposición 11951 – 7 págs. Real Decreto 678/2016, de 16 de diciembre, por el que se aprueba la norma de calidad de la cerveza y de las bebidas de malta. Disposición 11952 – 5 págs.   Real Decreto 679/2016, de 16 de diciembre, por el que se establece la norma de calidad de las aceitunas de mesa. Disposición 11953 – 9 págs. Día 20/12/2016 MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Fondos sin personalidad jurídica. Contabilidad. -Orden HFP/1903/2016, de 29 de noviembre, por la que se aprueban las normas contables de los fondos para la liquidación de activos y pasivos previstos en el artículo 94.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y al registro de las operaciones de tales fondos en los organismos públicos de adscripción.Disposición 12044 – 7 págs. Orden HFP/1904/2016, de 29 de noviembre, por la que se aprueban las normas contables de los fondos para la liquidación de activos y pasivos previstos en el artículo 13.4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.Disposición 12045 – 13 págs. Día 21/12/2016 MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Impuesto sobre Sociedades. -Orden HFP/1922/2016, de 19 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 217 de autoliquidación del impuesto sobre sociedades: gravamen especial sobre dividendos o participaciones en beneficios distribuidos por sociedades anónimas cotizadas de inversión en el mercado inmobiliario.Disposición 12113 – 6 págs. Información tributaria. -Orden HFP/1923/2016, de 19 de diciembre, por la que se modifica la Orden EHA/3514/2009, de 29 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 181 de declaración informativa de préstamos y créditos, y operaciones financieras relacionadas con bienes inmuebles, la Orden EHA/3021/2007, de 11 de octubre, por la que se aprueba el modelo 182 de declaración informativa de donativos, donaciones y aportaciones recibidas y disposiciones realizadas, la Orden HAP/2250/2015, de 23 de octubre, por la que se aprueba el modelo 184 de declaración informativa anual a presentar por las entidades en régimen de atribución de rentas, la Orden HAP/1608/2014, de 4 de septiembre, por la que se aprueba el modelo 187, de declaración informativa de acciones o participaciones representativas del capital o del patrimonio de las instituciones de inversión colectiva y del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, en relación con las rentas o ganancias patrimoniales obtenidas como consecuencia de las transmisiones o reembolsos de esas acciones o participaciones, y la Orden EHA/3895/2004, de 23 de noviembre, por la que se aprueba el modelo 198, de declaración anual de operaciones con activos financieros y otros valores mobiliarios. Disposición 12114 – 34 págs. Día 23/12/2016 MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Y PARA LAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES Juguetes. Normas de seguridad. -Orden PRA/1942/2016, de 22 de diciembre, por la que se modifica el apéndice C del anexo II del Real Decreto 1205/2011, de 26 de agosto, sobre la seguridad de los juguetes. Disposición 12221 – 4 págs. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO Circulación. Medidas especiales. -Resolución de 14 de diciembre de 2016, de la Dirección de Tráfico del Departamento de Seguridad, por la que se establecen medidas especiales de regulación de tráfico durante el año 2017 en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Disposición 12223 – 9 págs. Día 24/1272016 JEFATURA DEL ESTADO Medidas urgentes. -Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Disposición 12266 – 12 págs. Sector eléctrico. -Real Decreto-ley 7/2016, de 23 de diciembre, por el que se regula el mecanismo de financiación del coste del bono social y otras medidas de protección al consumidor vulnerable de energía eléctrica. Disposición 12267 – 15 págs. CORTES GENERALES Medidas urgentes. -Resolución de 15 de diciembre de 2016, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social. Disposición 12268 – 1 pág. Resolución de 15 de diciembre de 2016, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 4/2016, de 2 de diciembre, de medidas urgentes en materia financiera. Disposición 12269 – 1 pág. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto Especial sobre Determinados Medios de Transporte. -Corrección de errores de la Orden HFP/1895/2016, de 14 de diciembre, por la que se aprueban los precios medios de venta aplicables en la gestión del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto Especial sobre Determinados Medios de Transporte. Disposición 12271 – 1 pág. B.O.P.V. (Boletín Oficial del País Vasco): Día 12/12/2016 LEHENDAKARITZA RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2016, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones a organizaciones, asociaciones y fundaciones que impulsen y promuevan actividades de sensibilización y/o de prevención de comportamientos violentos contra las mujeres durante el año 2017. Disposición 5261 – 14 págs. Día 23/12/2016 DISPOSICIONES GENERALES LEHENDAKARITZA. –LEY 14/2016, de 22 de diciembre, de modificación de la Ley por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2016. Disposición 5482 – 2 págs.   B.O.T.H.A. (Boletín Oficial del T.H. de Alava):  Día 12/12/2016 ADMINISTRACIÓN FORAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA Departamento de Hacienda y Finanzas. -ORDEN FORAL del diputado foral de Hacienda y Finanzas 2112/2016, de 1 de diciembre, por la que se aprueban los índices y módulos del régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido para el año 2017. Pág 3 y ss. Día 21/12/2016 Orden Foral (Departamento de Hacienda, Finanzas y Presupuestos). –Orden Foral 707/2016, del Diputado de Hacienda, Finanzas y Presupuestos, de 7 de diciembre, de modificación de la Orden Foral 651/2007, de 17 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 190 de resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Rendimientos del trabajo, de actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta, así como los diseños físicos y lógicos, y el modelo 10-T relativo al certificado de los rendimientos del trabajo, de actividades económicas y de premios. Disposición 4458 – 42 págs. Orden Foral 706/2016, del Diputado de Hacienda, Finanzas y Presupuestos, de 7 de diciembre, de modificación de la Orden Foral 13/2009 del Diputado de Hacienda, Finanzas y Presupuestos de 20 de enero, por la que se aprueban el modelo 216 del Impuesto sobre la Renta de no Residentes. Rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente. Retenciones e ingresos a cuenta. Declaración documento de ingreso y el modelo 296 del Impuesto sobre la Renta de no Residentes. No residentes sin establecimiento permanente. Declaración anual de retenciones e ingresos a cuenta.Disposición 4480 – 27 págs.   Proyecto de Decreto Foral de modificación del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre Sociedades. Disposición 4473 – 1 pag.   B.O.B. (Boletín Oficial de Bizkaia): Día 7/12/2016 ADMINISTRACIÓN FORAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA   Departamento de Hacienda y Finanzas. –ORDEN FORAL del diputado foral de Hacienda y Finanzas 2096/2016, de 29 de noviembre, por la que se aprueba el modelo 603 de autoliquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Transmisión de bienes muebles usados y su presentación telemática. Pág 3 y ss.   ORDEN FORAL del diputado foral de Hacienda y Finanzas 2109/2016, de 30 de noviembre, por la que se aprueba el modelo 280 de declaración informativa anual de Planes de Ahorro a Largo Plazo. Pág 15 y ss. ORDEN FORAL del diputado foral de Hacienda y Finanzas 2057/2016, de 24 de noviembre, por la que se determina la aplicación del sistema de firma electrónica basado en la captación de los datos biométricos de la firma manuscrita realizada sobre dispositivos electrónicos para su utilización en los procedimientos de la Inspección Foral de los Tributos. Pág 34 y ss. Día 20/12/2016 ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DEL PAÍS VASCO Departamento de Empleo y Políticas Sociales. -Resolución del delegado territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Bizkaia, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo del Sector Empresas Estibadoras del Puerto de Bilbao (código de convenio número 481000150012014). Pág 128 y ss. Día 21/12/2016 Departamento de Hacienda y Finanzas. -ORDEN FORAL del diputado foral de Hacienda y Finanzas 2156/2016, de 7 de diciembre, por la que se aprueba el modelo de declaración 296 Impuesto sobre la Renta de no Residentes. No residentes sin establecimiento permanente. Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta. Pág 3 y ss. Día 23/12/2016 Departamento de Hacienda y Finanzas. -ORDEN FORAL del diputado foral de Hacienda y Finanzas 2198/2016, de 14 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 390 de declaración resumen anual del Impuesto sobre el Valor Añadido y su presentación telemática. Pág 3 y ss.   ORDEN FORAL del diputado foral de Hacienda y Finanzas 2199/2016, de 14 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 391 del Impuesto sobre el Valor Añadido y su presentación telemática. Pág 38 y ss.   B.O.G. (Boletín Oficial de Gipuzkoa): Día 9/12/2016 DISPOSICIONES GENERALES DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE GIPUZKOA DIPUTADO GENERAL. -NORMA FORAL 4/2016, de 14 de noviembre, de adaptación del sistema tributario del Territorio Histórico de Gipuzkoa a la Ley 5/2015, de 25 de junio, de Derecho Civil Vasco. Correción de errores. Disposición 8467 – 2 págs. NORMA FORAL 5/2016, de 14 de noviembre, de aprobación en el año 2016 de determinadas modificaciones tributarias. Corrección de errores. Disposición 8471 – 2 págs.   DECRETO FORAL 25/2016, de 29 de noviembre, por el que se establece la obligación de identificar la residencia fiscal de las personas que ostenten la titularidad o el control de determinadas cuentas financieras y de suministro de información acerca de las mismas en el ámbito de la asistencia mutua. Disposición 8472 – 6 págs. Día 16/12/2016 DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS SOCIALES Orden Foral 951/2016, de 2 de diciembre, por la que se aprueba el Plan de Inspección en materia de Servicios Sociales para el año 2017. Disposición 8567 – 7 págs. Día 20/12/2016 DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y FINANZAS ORDEN FORAL 567/2016, de 14 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 291 “Impuesto sobre la Renta de no Residentes. No residentes sin establecimiento permanente. Declaración informativa de cuentas de no residentes”, y sus formas de presentación, así como la relación de códigos de países y territorios. Disposición 8645 – 41 págs. Día 21/12/2016 DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y FINANZAS ORDEN FORAL 568/2016, de 14 de diciembre, por la que se aprueba el modelo de declaración de residencia fiscal a efectos de la acreditación de la condición de no residentes en determinados supuestos. Disposición 8646 – 5 págs. Día 22/12/2016 DIPUTADO GENERAL. -NORMA FORAL 6/2016, de 15 de diciembre, de modificación de las Normas Forales del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, para incentivar la participación de las personas trabajadoras en la empresa. Disposición 8780 – 12 págs. D.O.U.E. (Diario Oficial de la Unión Europea):
Kepa Bilbao Zubiaur Tfno.: 94 425 25 15   Fax: 94 423.22.95 e-mail:informacion.juridica@mutualia.es • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • MUTUALIA, MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL N.º 2 HENAO, 26 – 48009 BILBAO

Kepa Bilbao

Sarean EAEko 62 udalerri daude eta Euskadiko biztanleriaren % 77 dago ordezkatuta; 2018an erreferente izan nahi du Europan

Abenduaren 20an, Euskadiko Udalen Elkarteak (Eudel) eta Emakumearen Euskal Erakundeak (Emakunde) Berdinsarearen hamargarren urteurrena ospatu zuten Bilbon. Berdintasunaren aldeko eta emakumeen aurkako indarkeriaren kontrako euskal udalerrien sarearen helburu nagusiak bi dira: «berdintasunaren aldeko sareak ehuntzea» eta tokiko politikak trukatu eta koordinatzea.

Cristina Mendia izan zen jardunaldian MUTUALIAren ordezkari.

Eudelek eta Emakundek 2006an sortu zuten Berdinsarea, udalerrietatik berdintasunaren aldeko eta indarkeria matxistaren aurkako politikak sustatzeko. Sarearen printzipioak hauek dira: «tokiko erantzunaren eraginkortasuna hobetzea, tokiko gobernuen arteko lotura baita, eta, halaber, maila anitzeko sare gisa hobetzea, instituzioen artean».

Emakundeko zuzendari Izaskun Landaidak esan zuen garrantzitsua dela erakunde publikoak koordinatuta egotea eta eraginkorrak izatea. Besteak beste, adierazpen hauek egin zituen: «Berdinsarea lankidetza instituzionalak duen garrantziaren adibide garbi bat da» eta «Udalak herritarrengandik gertuen erakundeak dira, eta, beraz, haien berdintasun-politikek ondo koordinatuta eta aholkatuta egon behar dute».

Eudeleko ordezkari eta Galdakaoko alkate Ibon Uribek nabarmendu zuenez, «udal-politikak ahalmen eraldatzailea du, berdintasunezkoagoa den gizarte bat eraikitzeko»; horrez gain, eskaera hauxe egin zuen: «udalek etengabe ikas dezatela elkarrengandik». Bestalde, azpimarratu zuen sarea «teknikariena izatetik politikariena izatera» igarotzea gustatuko litzaiokeela. Sareak udaletako teknikari eta politikarien partaidetzarekin funtzionatzen du, hainbat batzorde tematikoren bidez. Alderdi horri dagokionez,

Uribek zera adierazi zuen jardunaldira bertaratutakoak ikusitakoan (alkateak, zinegotziak, berdintasuneko teknikariak, etab.): «gizonezko politikari gutxi ikusten ari naiz, emakumezko politikari asko, eta emakumezko berdintasuneko teknikari asko».

Uribek nabarmendu zuenez, «Euskadi, gaur egun, erreferente bat da Europan berdintasuneko tokiko politiken alorrean». Eta erantsi zuen Berdinsarea «tokiko arloan eredu arrakastatsua eta jardunbide egokia» dela Europako Udalerri eta Eskualdeen Kontseiluaren esanetan.

Urtero egiten duen bezala, Mutualiak jardunaldi bat antolatu zuen DONOSTIAKO Pakea Klinikan, berdintasunaren aldeko Foroan, izenburu honekin:

Berdintasuna hasteko

Azaroaren 22an izan zen jardunaldia. Konferentzia eta solasaldia izatea zen asmoa, berdintasuna enpresaren alor guztietan txertatzea dinamizatzen duten ekintzak aztertzeko, baina, azkenean, oso esperientzia sakona bihurtu zen, dibertsitatea ere txertatu baitzuen.

Mutualiako Berdintasun, Dibertsitate eta Kontziliazioko zuzendaria eta Efr managerra den Cristina Mendiak hitzaldi bat eman zuen, eta, horrez gain, Maria de los Ángeles Andrés Achak hartu zuen parte: oso hitzaldi indartsua izan zen berea, eta saiora bertaratu zirenek arreta handiz entzun zituzten haren hitzak. Entzun eta eskertu; izan ere, Marianek esnatzen denetik egunero-egunero saihestu behar izaten dituen zailtasunak izan zituen hizpide, eta bere egoeran ez gauden askok ia ezagutu ere ez ditugu egiten halako alderdiak.

MUTUALIAK Dibertsitatean Charterra sinatu zuen bere garaian, eta dibertsitatea aintzat hartzera zuzendutako ekintzak txertatzen saiatzen da; genero-dibertsitatea ez ezik, funtzionala, belaunaldien artekoa, kulturala eta abar ere bai. Horregatik gonbidatu zuen emakume hori: bere egoeran oinarritutako esperientzia konta zezan. Hausnarketa sakon horrek gure begirada zabaltzen eta gure egoera baloratzen lagundu zigun, emakume horrek ezin baititu egin gainerakook naturaltasun osoz egiten ditugun gauzak.

Bete-betean asmatu genuen Mariani jardunaldian parte hartzeko aukera ematean, energia handiarekin azaldu zigulako bere esperientzia, eta gure egunerokotasunean eta bizitzan dugun jarrerari buruz gogoeta egiteko aukera eman zigulako.

Marian etengabeko prestakuntza jasotzen saiatzen da, eta dauzkan ezagutzak ikastetxe eta elkarteetan zabaltzen. Gizarte-lanean graduatua da Deustuko Unibertsitatean (2011), sexologian graduatua, familiako esku-hartze bitartekaritzan masterra du, unibertsitate-aditua da genero-indarkeria eta tratu txarretan, unibertsitate-aditua da sexologian eta dibertsitate funtzionalean, gizarte-langilea da, eta profesional eta erabiltzaileentzako generoari eta indarkeriari buruzko tailerren prestatzailea eta dinamizatzailea ere bada.

Emakumeek desgaitu eta emakume izateagatik pairatzen duten diskriminazio bikoitzari buruzko datu batzuk aurkeztu zizkigun Marianek, eta datu horiek garbi erakutsi ziguten desparekotasunak deuseztatzeko beharra dagoela, eta, era berean, egoera horretara eraman gaituzten ohiturak ez errepikatzekoa.

Halaber, garraio publikoek daukaten egokitzapen-maila baloratzeko aukera izan genuen, Marian Bilbon bizi baita, eta Donostiara joan behar baikenuen. Eta oso positiboa izan zen egiaztatzea Pesa konpainiako autobusak, Bilbo-Donostia ibilbidea egiten dutenak, ezin hobeki egokituta daudela, Marianek bezala dibertsitate funtzionala duten pertsonak arazorik gabe lekualda daitezen. Autobusaren barneko gunea eta plataforma bidez sartzeko mekanismoa oso ondo egokituta zeuden, eta sistema maneiatzen zuten konpainiako langileak atseginak eta erraztaileak ziren. Zorionak eman nahi dizkiogu Pesa enpresari –Mutualiari atxikita dago, bidenabar–, eskaintzen duen zerbitzuagatik; erabiltzeko beharrik izan ez bagenu, ez genukeen baloratuko.

Hain izan zen positiboa jardunaldiaren emaitza, eta hain pozik geratu ziren bertaratutakoak, non joan ez zirenek –ezin zutelako edo jardunaldiaren berri ez zeukatelako–, halako balorazio positiboa entzutean, benetan pena hartu zutela ez bertaratzeagatik.

Marianekin elkarlanean jarraitzeko asmoa daukagu, bere mezua ahalik eta gehien zabaltzeko bai gure erakundean, bai gizartean. Horregatik, harremanetan jarraituko dugu. Marian bera ere oso pozik egon zen gurekin, eta badaki beste batean beregana joko dugula, Mutualiaren hurrengo edizio batean.

Gertutasuna, profesionaltasuna, eraginkortasuna, gardentasuna, abangoardismoa eta, beste ezeren gainetik, taldea. Horiek dira Mutualiaren eguneroko jardunaren oinarriak eta, zalantzarik gabe, haiei esker gara orain Euskadiko pertsonen kudeaketa aurreratuaren sari garrantzitsuena jaso duten lehen erakundea eta, oraingoz, bakarra.

Aurreko abenduaren 14an izan zen Gasteizko Europa Jauregian sari horiek emateko ekitaldia. Bertan, hogeita bost erakundek beren arloko kudeaketa aurreratuaren saria jaso zuten Eusko Jaurlaritzaren eskutik. Ekitaldiaren buru izan ziren José Hernández, Euskaliteko presidentea; Arantxa Tapia, Ekonomiaren Garapen eta Azpiegituretako sailburua; Cristina Uriarte, Hezkuntzako sailburua; Jon Darpón, Osasuneko sailburua; Beatriz Artolazabal, Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburua eta Alfredo Retortillo, Turismo, Merkataritza eta Kontsumo sailburua.

Jon Darpón Osasuneko sailburuak eman zion, hain zuzen ere, Ignacio Lekunberriri Pertsonen Kudeaketa Aurreratuaren saria. Euskadiko kudeaketaren saririk garrantzitsuena da hori eta, horri esker, bikaintasunaren eta etengabeko hobekuntzaren abangoardian kokatu da Mutualia beste behin ere.

Mutualiatik ekitaldi hartara joateko izena eman genuen hogeita bost lagunek, gutxi-gorabehera, eta Ignacio Lekunberrik harrotasunez bertaratutakoen aurrean esan zuen mezuaren lekuko izan ginen. Mezu horretatik esaldi bat errepikatu nahi genuke:

Mutualiak ez ditu pertsonak kudeatzen; aitzitik, pertsonek kudeatzen dute Mutualia

Iñigo Urkullu lehendakaria ere ekitaldian egon zen, eta bera arduratu zen Euskal Saria emateko ekitaldia ixteaz.

Lerro hauen bidez, eskerrak eman nahi dizkizuegu mutualitateko guztiei zuen lanagatik, konpromisoagatik eta ilusioagatik. TALDE hau delako, hain zuzen, besteengatik desberdintzen gaituen elementu nagusia.

Eta, azkenik, ezin dugu ahaztu Miren Fernández gure lankidea. Izan ere, bere txapela jaso zuen Euskaliten eskutik, azken urteotan kanpoko ebaluaketa askotan ebaluatzaile bezala parte hartzen eta laguntzen egin duen lanagatik.

Laburpen batean, 2017an zehar emango ditugun Mintegi Teknikoak aurreratzen dizkizuegu. Bazkide diren enpresentzat eta autonomoentzat kostu gehigarririk gabe, eta prebentzioko profesionalei, zuzendariei eta buruei zuzenduta, mintegien helburua haien prestakuntza eta ezagutza teknikoei laguntzea eta horiek hobetzea da.

Beste urte batzuetan bezala, Mutualiak enpresa elkartuen esku jarri du laneko arriskuen prebentzioari buruzko ekintza dibulgatzaile eta hezitzaile multzo bat, izaera irekikoa eta berritzailekoa.  Ekintza horien helburua gure enpresa elkartuetan segurtasun- eta osasun-baldintzak hobetzen laguntzea da, eta guztien inplikazioa bilatzea ezbehar-tasaren murriztapen eraginkorrean, bereziki arrisku-maila handiko jardueren sektore horietan.

Ekintza dibulgatzaileen artean, Mutualiak prebentzioko profesionalei, zuzendariei eta buruei zuzendutako mintegi teknikoen egutegi bat eskaintzen du, haien prestakuntzari eta ezagutza teknikoei laguntzea eta horiek hobetzea helburu. Horrek enpresa elkartuen prebentzioko jarduera hobetzea eta ezbehar-kopurua murriztea ekarriko du.  Jarduera-esparru horretan Mutualiak enpresei eskaintzen dien zerbitzua hobetzeko asmoz, jardunaldi teknikoak antolatzera jo du, ereduzko enpresetako adituen parte-hartzearekin eta esperientzia praktikoekin.  Hala, jardunaldietan, gure enpresa elkartuei eragin diezaieketen arazo jakin batzuk hobeto kudeatzeko lagungarriak izan daitezkeen tresna, eredu eta esperientzia kontrastatuak eskaintzen dira. Jardueren formatua eta kanpoko hizlari desberdinen parte-hartzea dela eta, egutegian ez da datarik zehaztu; aurreko hilabetean jakinaraziko da jarduera noiz eta non egingo den, baita programa ere.

Honako hauek dira 2017rako planifikatutako mintegiak:

ARAZO MUSKULUESKELETIKOAK. BALORAZIO ERGONOMIKOAZ HARAGO: 2017ko otsailean, Gasteizen

Hezur- eta muskulu-sistemako arazoak dira lanarekin lotutako osasun-arazorik ohikoenak Europan. Langile askok paira ditzakete, baina ez dira saihestezinak, prebenitu daitezke. Jarrerak, irismenak, manipulazioak, lan-zikloak eta abar txikitzeko, enpresak horiek ezagutu eta era integralean kudeatu behar ditu.

Prebenitzeko, zehazki zer prebenitu nahi dugun jakin behar dugu. Nahasmenduak eragiten dituzten faktoreak identifikatzea eta egoera bakoitzean balorazio ergonomikoa egiteko metodo egokiak erabiltzea da lehen urratsa. Baina ezin gaitezke baloraziora mugatu; aitzitik, neurri egokiak hartu behar ditugu eta horien eraginkortasuna neurtzeko jarraipena egin behar dugu. Beste pauso bat ere eman behar dugu: sentsibilizazioa handitzeko eta irtenbide eraginkorrak aktiboki bilatzeko ekintzak bultzatzea. Ekintza puntualetatik haratago joan diren eta arazo hori ikuspegi berritzaile batetik saihesten saiatu diren hainbat esperientzia ikusiko dugu.

 

BEREZIKI SENTIBERAK DIREN LANGILEEN GAINEKO KUDEAKETA PREBENTIBOA.    2017ko azaroan, Donostian

Jardunaldiaren helburua «langile bereziki sentiberen» kontzeptua mugatzea da, haiei buruzko araudi juridikoa ezagutzeko eta langile horien babesa bermatzen duen kudeaketa prebentiboaren gakoak lantzeko.

Horretarako, laneko arriskuak prebenitzeko teknikariek prebentzio-maila kudeatzeko moduak irakatsiko dizkigute, lege-arloko langileek pertsona horien inguruko alderdiak arautzen dituen araudia azalduko digute eta langile sentiberak dituen enpresa batek izandako esperientzia kontatuko digu.

GAITASUN PROFESIONALAK ENTRENATZEA ESTRESA SAIHESTEKO ETA GATAZKAK KONPONTZEKO.  2017ko urrian, Gasteizen

Gure gizartea gero eta konplexu, plural eta dinamikoagoa da.

Maila profesionalean, buruko nekea, egitekoaren konplexutasuna, horrek sortzen dituen itxaropenak, oreka, norberaren ezaugarriak eta abar direla eta, gure lana behar bezala eta eraginkortasunez egiteko baliabide pertsonalik gabe geratzen gara batzuetan. Horrek, kasu batzuetan, antsietatea, autoestimu baxua, mentalki gainezka egitea eta abar eragin ditzake.

Den-denak saihestu ezin badaitezke ere, prebentzio-prestakuntzaren bidez, estresa edo gatazkak eragiten dituzten egoerei aurre egiteko baliabide profesionalak, teknikak, gaitasunak eta jarrerak ikas daitezke, estrategia pertsonal eta profesionalez baliatuz.

Mintegi honetan, norberaren emozioak kontrolatzeko, gizarte-gaitasunak garatzeko eta denbora kudeatzeko teknikak irakatsiko ditugu.

LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOA INTEGRATZEA ERDI-MAILAKO BURUAK ETA PREBENTZIOKO TEKNIKARIAK LIDERGOAN TREBATUZ. 2017ko ekainean, Bilbon

Enpresan prebentzioa integratzeko legezko betebeharrak berekin dakar hari eutsiko dion prebentziozko kultura kontsolidatu bat sortzea.  Hori ezinezkoa da funtsezko oinarri bat gabe: Erdi-mailako buruak prebentzioan inplikatzea eta nagusitasuna izatea, enpresako zuzendariekin eta prebentzioko teknikariekin batera.  Enpresek indartu egin behar dituzte buru batek izan behar dituen gaitasunak, jarraitu beharreko erreferente bat baita, eta haren taldeko gainerako pertsonak gidatzen baititu: adibidearen bidez liderra izatea, komunikazio eraginkorra, taldeko lana (lankidetza), eta abar.

Jardunaldi honen bidez, erdi-mailako buruei, zuzendariei eta prebentzioko teknikariei Laneko Arriskuen Prebentzioan haien lidergoaren beharraren berri eman nahi diegu, eta egunerokoan lidergo hori garatu ahal izateko beharrezko esperientziak eta tresnak eman.

LANEKO ARRISKUEN PREBETNZIOARI BURUZKO LANEKO IKUSKATZAILETZAREN BISITA. NOLA JOKATU 2017ko martxoan, Bilbon

Jardunaldi honetan ikusiko dugu zergatik gerta daitekeen laneko ikuskari baten bisita. Eta bisita horren aurrean, zalantzak ager daitezke izan beharreko jokabideari buruz, zein dokumentu eska dezakeen, epeak, eta jarraitu beharreko pausoak, hala nola ikuskaritzaren aurrean zigortzeko arrazoi diren jokaerak.

Mintegi teknikoez gainera, Mutualiak bere eskaintza dibulgatzailea handitzen du hala lantegi praktiko berriekin nola Campus Birtualaren barruan ikastaro berriak erantsiz; azken horren lehentasunezko helburua babestutako biztanleak laneko ezbehar-tasa murrizteko sentsibilizatzea da, arriskua zein den ezagutuz, eta kudeaketa-sistemak hobetuz eta integratuz.

Hori guztia Mutualia PRL Ikasgelan bilduta.

Ekintza horiek guztiak urtero Gizarte Segurantzako Estatuko Idazkaritzak onartzen duen prebentzioko jardueren planeko programen euskarri dira, eta Lan Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen 19. artikuluaren arabera, enpresariak langileak prebentzioan trebatzen duen betebehar zuzena osatzen dute, hura ordezkatu gabe.

Duela gutxi, Gaztela eta Leongo Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salak (egoitza Valladoliden), 2016ko irailaren 30eko 274/2016 Apelazioko Errekurtsoaren Ebazpenak berriz aztertu ditu, kaudimengabezia kasuan, hartzekodunen konkurtso-deklarazioaren eskaera faltaren intzidentzia eta administratzaileen erantzukizuna gizarte-segurantzako zorrak izateagatik.

• 22/2003 Konkurtsoko Legearen 5. artikuluak honako hau dio:

1. Zordunak konkurtso-deklarazioa eskatu beharko du bere kaudimengabezia-egoeraren berri izango zukeen edo izan beharko zukeen egunetik hurrengo bi hilabeteko epean.

2. Kontrako frogarik ezean, zordunak bere kaudimengabezia-egoeraren berri izan duela uste izango da, 2. artikuluko4. atalaren arabera, nahitaezko konkurtso-eskaera bat egiteko oinarri izan daitekeen gertaeretako bat izan denean, eta, haren 4. paragrafoan aurreikusitakoren bat izanez gero, dagokion epea igaro denean.

• Eta aurrekoarekin lotuta, 22/2003 Konkurtsoko Lege beraren 2. artikuluaren arabera:

1. Konkurtso-deklarazioa beharko da, zordun arrunta kaudimengabea den kasuetan.

2. Kaudimengabezia-egoeran dago betebehar galdagarriak erregularki bete ezin dituen zorduna.

3. Konkurtso-deklarazioaren eskaera zordunak aurkezten badu, bere zorpetzea eta kaudimengabezia-egoera, unekoa edo hur-hurrekoa, justifikatu beharko du. Hur-hurreko kaudimengabezia-egoeran egongo da bere betebeharrak erregularki eta puntu-puntuan ezin beteko dituela aurreikusten duen zorduna.

4. Konkurtso-deklarazioaren eskaria hartzekodun batek aurkeztu badu, eskari horren oinarria exekuzioa edo premiamendua agintzen duen titulua izan behar da, baldin eta enbargoaren ondoren ez badago ordainketa egiteko adina ondasun askerik, edo ondorengo inguruabarretatik bat gertatzen bada:

1. Zordunaren betebeharren ordainketa arrunta largestea.

2. Egiteke dauden exekuzioen ondoriozko enbargoak izatea, eta horiek zordunaren ondarea ukitzea orokorrean.

3. Zordunak bere ondasunak ostentzea, edo arinegi nahiz modu galgarrian likidatzea.

4. Hurrengo betebehar motaren bat ez betetzea orokorrean: konkurtso-eskaeraren aurreko hiru hilabeteetako tributu-betebeharrak ordaintzea, epealdi berean Gizarte Segurantzako kuotak eta baterako beste zerga-bilketak ordaintzea; azken hiru hilabeteetako soldatak, kalte-ordainak eta lan-harremanen ondoriozko beste ordainsariak ordaintzea.

• Arau horien arabera, Gizarte Segurantzako kuotak ez ordaindu ezean, enpresa kaudimengabezia-egoeran dagoela ulertzen da, ezin izan baitu erregularki Gizarte Segurantzarekin dituen betebeharrak bete. Iuris tantum presuntzioa da, eta beraz, aurkako froga onartzen du, fase administratiboan edo judizialean eman behar dena.

 

• Horrek guztiak berekin dakar enpresak konkurtso-deklarazioa eskatzeko betebeharra kaudimengabezia-egoeraren berri izango zukeen edo izan beharko zukeen egunetik hurrengo bi hilabeteko epean betetzen ez badu, kontuan hartuta eskaera horren erabakia administratzaileei legokiekeela, Kapital Elkarteen Legeko (uztailaren 2ko 1/2010 Legegintzako Errege Dekretua) 365.1. artikuluan eta Konkurtso Legearen 3.1. artikuluan ezarritakoaren arabera (suposatuz, aurkako frogarik ezean, Konkurtso Legeko 5.2. artikuluan ezarritakoaren arabera):

Konkurtso-deklarazioa eskatzeko betebehar hori ez betetzeak berekin dakar enpresako administratzaile solidarioa izatea Gizarte Segurantzarekin dauden zorren erantzule solidarioa, Kapital Sozietateen Legeko 367. artikuluan ezarritakoaren arabera (Administratzaileak desegitearen legezko kausaren gertaeren ondorengo betebehar sozialen erantzule solidario izango dira, baldin eta bi hilabeteko epean desegite-hitzarmena hartzeko batzar nagusia deitzeko betebeharra betetzen ez badute, hala nola desegite judiziala edo, hala balegokie, sozietatearen konkurtsoa eskatzen ez badute bi hilabeteko epean, batzarra egiteko aurreikusitako egunetik hasita, hori eratu ez denean, edo batzar-egunetik hasita, hitzarmena desegitearen kontrakoa izanez gero. 2. Kasu horietan, eskatutako betebehar sozialak sozietatea desegitearen legezko kausaren gertaeraren ondoren gertatutakotzat joko dira, baldin eta administratzaileek lehenagokoak direla egiaztatzen ez badute.

 Kasu horietarako, indarrean dagoen Gizarte Segurantzako Lege orokorreko (urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretua) 18.3. artikuluak honako hau ezartzen du: «Kotizatzeko eta Gizarte Segurantzako gainerako baliabideen ordainketa egiteko betebeharra betetzeko erantzule dira pertsona fisiko edo juridikoak edo pertsonalitaterik gabeko entitateak, erregimen eta errekurtso bakoitzeko arau erregulatzaileek hura ordaintzeko betebeharra zuzenean esleitzen dizkietenak, eta gainera, erantzule solidario direnak,haien subsidiario edo mortis causa oinordeko, erantzukizun horiek zehazten dituzten gertaerak, omisioak, negozioak edo egintza juridikoak direla kausa, Gizarte Segurantzako betebeharrei buruzko edo haiek berariaz baztertzen ez dituen Lege mailako edozein arauak edo legeen kontrakoak ez diren itunak eta hitzarmenak aplikatuz. Erantzukizuna solidario, subsidiario edo mortis causa deklaratu eta eskatu egingo da lege honetan eta bera garatzeko araudian ezarritako zerga-bilketako prozeduraren bidez».

Ildo beretik jo du Salak berak 2015eko otsailaren 19ko epaian (apelazioko errekurtsoa, 224/2014 zk.), Gaztela eta Leongo Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salak (egoitza Burgosen) 2013ko azaroaren 8ko epaian (19/2012 errekurtsoa), eta Andaluziako Auzitegi Nagusiko Salak (egoitza Sevillan) 2016ko apirilaren 28ko epaian (400/2013 errekurtsoa), besteak beste.

JOSE ANGEL MORAL. MUTUALIAKO LEGE-AHOLKULARITZAKO ABOKATUA

Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskailetzaren Zuzendaritza Orokorrak, laneko istripuen kanpaina iberiarraren barruan, 12 bideoz osatutako sorta bat egin du. Horren xedea da LGSIk aztertu eta ikertutako laneko istripu hilgarriak hedatu eta zabaltzea da.  Bideoek gertatu diren egoerak nabarmentzen dituzte, hain zuzen, ondorio tragikoak izan dituztenak, berriro ere gerta ez daitezen edo antzeko egoerak gerta ez daitezen; baita laneko istripuen kausak aztertzean eredu izan daitezen ere.

Azterketak prebentzio-interes handiko informazioa ematen du, ez bakarrik istripuen ohiko kausen inguruan, istripuen terminologia tradizionalaren arabera (altuerako erorikoak, zapaltzeak, kontaktu elektrikoak…), baizik eta, bereziki, istripu horiek gertatzen diren egoera edo testuinguruen inguruan. Horrek ezbeharraren ezagutza osoagoa edukitzeko aukera ematen du, prebentzio-ekintzaren ikuspegia egokiagoa izan dadin.

Bideo horiek Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskailetzaren Ikastetxeak prestatu ditu, eta istripuaren gertakariak sinple eta argi kontatzen dituzte. Horretarako, animazio grafiko adierazgarriak erabiltzen dituzte. Halaber, istripua ikertzeko prozesua eta istripuaren kausa-jatorrian aurkitzen diren antolakuntzako edo segurtasuneko hutsuneak adierazten dituzte, eta, azkenik, istripua saihestuko luketen prebentzio-neurrien zerrenda ematen dute.

Honako esteka honetan bideo horietako

Produktu toxiko baten bidezko intoxikazioa, azpiontziraketa desegoki baten ondorioz. 4 m 32 s

Sute kiroldegi batean. Txinparta batek bertan zegoen gasolinak su hartzea eragin du. 7 m 42 s

 

 

Esteka honetan bideo guztiak ikus daitezke:  videos accidentes  ITSS

Azkenik, eskerrak eman nahi dizkiogu LGSIari, bideo horiek argitara emateagatik. Izan ere, esan dugun bezala, LAPTek egiten ditugun ikerkuntzak hobetzen lagun dezakete. Halaber, eskerrak ematen dizkiogu LGSIari bideoek azpitituluak dituztelako, gorrak diren pertsonek ulertu ahal izateko.