Mutualiako osasun-zentroen ordutegia aldatu egingo da 2025ko Apirilaren 14tik (astelehenetik) 25era (ostiralera) (biak barne), zentroek ordutegi honetan jardungo dute:
Salbuespena Azkoitiko Zentroa izango da, itxita egongo baita.
Ordutegia: 8: 00etatik 15:30era
Ercilla eta Pakea klinikek 24 orduko ohiko zerbitzua dute.
Gasteizko Bereizmen Handiko Ospitaleak ere ohiko ordutegia mantenduko du 08:00etatik 20:00etara. Ordutegi horretatik kanpoko larrialdiak Vithas Ospitalean artatuko dira (lehengo San Jose Ospitalean).
Martxoaren 25ean gure 125. urteurrena ospatzearekin bat, Mutualia Sariak banatzeko ekitaldia egin dugu Gasteizko Mutualiako Erabakimen Handiko Ospitalean. Ekitaldian Mutualia Sariak, ZeroBidean Aitorpenak eta Prebentzio Begiraden Lehiaketako sariak eman dira.
Marta Barredo Mutualiako lehendakariordea arduratu da ekitaldiari hasiera emateaz, mutuaren 125 urteko historiari erreferentzia eginez eta mugarririk garrantzitsuenak nabarmenduz. Ondoren, Lourdes Iscar Osalaneko zuzendari nagusiak hau azpimarratu du bere hitzaldian: “Enpresek ere eraman behar dute prebentzioaren kultura kalera, gizartera”.
MUTUALIA SARIAK, berrikuntza eta aniztasuna
Mutualia Saria, laneko arriskuen prebentzioko Berrikuntza kategorian, Bellota Herramientas SLU enpresari eman zaio, proiektu honengatik: “DOJO (Segurtasunean entrenatzeko aretoa)”.
Arteche Lantegi Elkartea SA eta Bilbo-Basurtuko ESI finalistei accesit bana eman zaie kategoria horretan.
Mutualia Saria, Enpresako Aniztasunaren kategorian, KL katealegaia enpresarentzat izan da, proiektu honengatik: “Askotariko gaitasuneko pertsonen enplegagarritasuna lortzeko industrializazio-metodologia”.
CIC energiGUNE eta Gamesa Gearbox enpresa finalistei accesit bana eman zaie kategoria horretan.
ZEROBIDEAN AITORPENAK
Ekitaldian, ZeroBidean aitorpenak eman zaizkie Central Forestal (Smurfit Westrock) eta Trelleborg Izarra SAU enpresei, lan-istripuak murrizteko egindako lanagatik, zero istripuko azken helburua duena.
PREBENTZIO-BEGIRADEN LEHIAKETA
Eguneko beste une nabarmenetako bat izan da argazki, AAk sortutako irudi eta lan-arriskuen prebentzioari buruzko bideo labur onenarentzako Prebentzio Begiraden Lehiaketaren XXII. edizioaren sariak ematekoa. Hauek izan dira irabazleak: Carlos de Cos, argazkirik onenari; David Gómez Díez, bideo laburrik onenari; eta Danel Solabarrieta, adimen artifizialaren bidez sortutako irudirik onenari.
Ekitaldia diseinatzeko, Erronka Garbia metodologia erabili dugu; hain zuzen, Mutualiak ekitaldiak antolatzeko eta garatzeko txertatua duen prozedura, ingurumenean eragiten duten inpaktua murrizten duena.
Zorionak saritutako erakunde eta pertsonei, eta gure esker ona Mutualia Sarien edizio honetan beren proiektuekin parte hartu duten hautagaitza guztiei, bai eta gure 125. urteurrenaren ospakizuna gurekin bizitzera hurbildu diren pertsona guztiei.
Mutualia Sarien hamargarren ediziora aurkeztutako hautagaitza guztiak aztertu ondoren, Mutualiaren Prebentzio Aholkularitzako lantaldeak hautatu ditu proiektu finalistak. Aniztasuna Enpresan kategorian, berriz, erakunde hauek aurkezturikoak hautatu ditu:
GAMESA GEARBOX
CIC energiGUNE
KL katealegaia
Eta Laneko Arriskuen Prebentzioko Berrikuntzaren kategorian, honako enpresa hauek aurkeztutako proiektuak hautatu ditu:
BELLOTA HERRAMIENTAS S.L.U.
ARTECHE LANTEGI ELKARTEGIA, S. A.
BILBO-BASURTUKO ESI / OSI BILBAO BASURTO
Kategoria bakoitzeko proiektu irabazlearen berri Mutualiak martxoaren 25ean Mutualiaren Gasteizko EHOn egingo duen ekitaldian izango dugu. Ekitaldia, gainera, laneko segurtasunaren, osasunaren eta aniztasunaren arloko erreferentziazko topaketa bat izango da. Ekitaldi hori erreferentziazko topaketa izango da enpresetako segurtasunerako, osasunerako eta aniztasunerako. Guneak estandak izango ditu eta David Delacamararen emanaldia izango da.
Ekitaldi horretan, Prebentzioko Begiradak lehiaketako sariak ere banatuko dira. Sari horiek Mutualiak urtero antolatzen duen lehiaketa honetara aurkeztutako argazki, IAren irudi eta bideo guztien artean aukeratuko dira, gizartea laneko segurtasunaren eta osasunaren garrantziaz kontzientziatzeko. Sari horiek irabazi dituzten lanak egun horretan ere ikusgai izango den “Prebentzioko Begiradak” erakusketa ibiltariari gehituko zaizkio.
Martxoaren 25eko topaketari amaiera emateko, 0bIdean aintzatespenak ere emango dira; horien bidez, Mutualiak aitortza egiten die laneko istripuak eta gaixotasun profesionalak murrizteko bide onean doazen eta laneko arriskuen prebentzioa egoki kudeatzen duten enpresei. Aurten, enpresa hauek nabarmenduko dira:
Sari hauek erakundeak aintzatetsi dituzte, Garapen Jasangarriaren Helburuekin (GJH) duten konpromisoagatik.
Sari horien lehen edizioa izan da hau, eta Lehendakaritzan (Vitoria-Gasteiz) egin da, otsailaren 24an, Imanol Pradales lehendakaria buru izan duen zeremonia batean.
Lehendakaritzako Komunikazio eta Gizarte Berrikuntzako Idazkaritza Nagusiko Gizarte Berrikuntzako eta 2030 Agendako Zuzendaritzak bultzatu du sari hori, GJHak kudeaketan lehiakortasun iraunkorreko elementu gisa sartzearen garrantzia sustatzeko eta zabaltzeko eta erakundeen konpromiso eraginkorra lortzeko.
Bi helburu dituzte aintzatespen horiek:
Erakunde aurreratuenak identifikatzea, GJHei lotutako kudeaketa-jardunbide egokiak pizgarri eta erreferentzia izan daitezen beste batzuentzat.
Erakunde horiek egindako ahalegina eta lortu duten GJHen aurrerapen- eta ekarpen-maila publikoki aitortzea.
Aintzatespen horiek lortzeak aurrerapen maila eta emaitza jakin batzuk lortu izanaren froga ematen dio erakunde bati. Horretarako, EUSKALIT Fundazioak ebaluaziorako online plataforma bat garatu du, eta erakunde eta enpresei kanpo-kontrasterako zerbitzua ematen die, GJHak kudeaketan txertatzeko Markoa erreferente hartuta.
Kanpo-kontrastea erakundeko zuzendaritza-taldearen eta EUSKALITeko GJH Ebaluazio Klubeko pertsonen arteko bilera bat da. Pertsona horiek kudeaketa aurreratuan eta jasangarritasunean adituak dira, eta erakundeari bere egoera ezagutzen eta arlo horretako erronka nagusiak identifikatzen lagunduko dion kanpo-ikuspegi bat ematea dute helburu.
Euskadi 2030 Agenda Sariaren mailak
Autoebaluazio osoa online plataforman egiten duten erakundeek Konpromisoa oinarrizko mailaren aitorpena jaso ahal izango dute.
Gainera, kanpo kontrastea jaso ostean, ezarritako gutxieneko baldintzak betetzen dituzten erakunde guztiek, Bidean aintzatespena eskuratu ahal izango dute.
Eta kanpo kontrastean maila jakin bat gainditzean, Aurreratua maila lortuko dute.
Enpresen eta erakundeen kudeaketan GJHak sartzeko Markoa
2030 Agendarekiko eta Garapen Jasangarriko Helburuekiko (GJH) konpromisoaren bidez garapen jasangarriaren alde egin nahi duen edozein erakunde motari buruz hausnartzeko, diagnostikoa egiteko eta hobetzeko tresna gisa eskaintzen da marko hori. Erakunde bakoitzak bere egoera, interes eta beharretara egokitu dezakeen lan-tresna da.
Helburua da erakunde baten kudeaketa-sistemak GJHekin duen lerrokatze-maila aztertu ahal izateko metodo bat eskaintzea, garapen jasangarriaren ikuspegitik. Premisa honetatik abiatzen da: Agenda 2030en aldeko apustua ez da erakundearen jarduerarekin zerikusia duten ekintza puntualak eta zeharkakoak egitea, baizik eta hausnarketa egituratua behar da kudeaketaren eremu guztietatik.
Mutualia eta jasangarritasuna
Sari hau jasangarritasunaren alde egindako lanaren eta GJHei egindako ekarpenaren aintzatespena da. Lorena Aguirregabiria Mutualiako Garapen Jasangarriko Batzordeko arduradunak jaso du saria Imanol Pradales lehendakariaren eskutik.
Mutualiak kudeatzen dituen prestazioak ordaintzeko egutegia:
Haurdunaldiko eta edoskitze naturalaren garaiko arriskuengatiko prestazioak.
Minbizia edo bestelako gaixotasun larriren bat daukaten adingabeak zaintzeagatiko prestazioa
Aldi baterako ezintasunagatiko prestazioa (Kontingentzia Profesionala / Kontingentzia Arrunta.
Langile autonomoen jarduera eteteagatiko prestazioa.
Ordainketak hilaren 2tik 7ra artean egingo dira
Transferentziak zein egunetan egitea aurreikusten den jakin nahi baduzue, egutegian ikus dezakezue.
Jakinarazten dizuegu beharrezkoa dela prestazioen eskaera egitea. Eskaerak erraz egiteko, gure zentroetara etorri nahi ez baduzu, aukera duzu agiri guztiak eskaneatuta bidaltzeko, helbide elektroniko hauen bidez:
🕒2024ko abenduaren 23tik 2025ko urtarrilaren 6ra, Mutualiako osasun-zentroen ordutegia 08:00etatik 15:30era izango da.
📅 Abenduaren 24an eta 31n ordutegia 08:00etatik 15:00etara izango da.
⚠️Salbuespenak:
Eibar: Abenduaren 9tik aurrera: 08:00etatik 15:30era.
Azkoitia: Abenduaren 9tik aurrera: astelehen, asteazken eta ostiraletan bakarrik zabalik, 08:00etatik 15:30era.
Beasain: Abenduaren 16tik aurrera 08:00etatik 15:30era.
Ercilla eta Pakea 24 orduko zerbitzua eta Gasteizko Erabakimen Handiko Ospitaleak 08:00etatik 20:00etara.
Abenduaren 24an eta 31n, Gasteizko Erabakimen Handiko Ospitalearen ordutegia 08:00etatik 15:30etara izango da. Ordutegiz kanpo eta jaiegunetan larrialdietako arreta zerbitzua eskainiko da San Jose Ospitalean.
MUTUALIA SARIEN X. EDIZIORAko hautagaitzak aurkezteko epea ireki da. Sari horiek CONFEBASK, ADEGI, CEBEK, SEA eta OSALANekin batera antolatu dira, eta laneko segurtasuna eta osasuna eta enpresako aniztasuna sustatzea dute helburu.
Sariek bi kategoria dituzte:
LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOAREN ARLOko BERRIKUNTZAREN SARIA
Enpresetako eta inguruneko pertsonen antolakuntza, lan-baldintzak eta ongizatea hobetzen laguntzeko balio duten proiektuak aurkeztu daitezke, hau da, edozein esku-hartze prebentibo, produktu, sistema, tresna, irakaskuntza-material, soluzio teknologiko, kudeaketa-metodologia edo edozein jarduera berritzaile garatzen duten proiektuak.
ENPRESAKO ANIZTASUNAREN SARIA
Aurkeztutako proiektuek edozein esku-hartze prebentibo, prozedurazko, metodologiko eta abar garatu dezakete, lan-ingurunean aniztasunaren kudeaketa hobetzen laguntzeko. Proiektu horien helburua izango da lan-baldintzak egokitzea erakundea osatzen duten pertsonen ezaugarrietara, eta laguntzea ez dadin pertsonen arteko diskriminaziorik izan generoagatik, adinagatik, arrazagatik, hizkuntzagatik edo dibertsitate funtzionalagatik, besteak beste.
Aurkeztuko diren enpresek 2025eko otsailaren 15a baino lehen bidali beharko dituzte proiektuak.
Mutualia Sarien bi kategorietako edozeinetan finalista diren enpresa eta/edo langile autonomoek Mutualia Sarien banaketa-ekitaldian aurkeztuko dituzte jendaurrean beren proiektuak, 2025eko martxoaren 25ean, Mutualiak 125 urte betetzen dituen egunean. Ekitaldi horretan, proiektuak baloratuko dira, proiektu irabazleak aukeratuko dira eta sariak banatuko dira.
Dagoeneko jarri dugu martxan Iradokizun Hoberenari XIII. Saria. Sariketarekin, gure zerbitzuen kalitatea hobetzen lagunduko digun urteko ideiarik onena aitortu nahi dugu.
Ekimena gure enpresa elkartuetako eta lankide ditugun aholkularitzetako langileei xedaturik dago.
Nola parte hartu
Zure iradokizuna gure web-orriaren bidez ere bidal diezagukezu, inprimaki honen bidez edo sugerencias [A BILDUA] mutualia.es posta elektronikora idatziz.
Iradokizunak 2024ko abenduaren 31ra arte aukeztu ahal izango dira eta finalisten zerrenda 2025ko urtarrilean argitaratuko da. Irabazleak iPad bat eskuratuko du.
Urriaren 14tik 25era Kudeaketa Aurreratuaren Europako 30. Astea izango da.
Euskal Autonomía Erkidegoko 100 erakundek baino gehiagok bat egin dute EUSKALITek koordinatutako Kudeaketa Aurreratuaren Europako Astearekin
Ekitaldi Nagusia Biltzarra izango da Bilboko Euskalduna Jauregian, urriaren 16an eta 17an
Europako Astearen barruan, bi ekitaldi formato daude: Biltzar bat urriaren 16an eta 17an, Bilboko Euskalduna Jauregian, eta gainerako egunetan, urriaren 14tik 25era, ekitaldi gehiago izango dira hiru lurraldeetan (Araba, Bizkaia eta Gipuzkoa) banatuta. Horietan, industriaren, osasunaren, hezkuntzaren eta abarren arloko Kudeaketa Aurreratuari buruzko gaiak jorratuko dira. Edizio honetan, bi gai-multzo nagusi landuko dira, kudeaketaren munduan gaur egun dauden joerak islatzen dituztenak: Lehiakortasun iraunkorra eta kudeaketa, Pertsonak zaintzea eta leialtasuna.
Guztiera 40 ekitaldi baino gehiago egingo dira, hainbat formatutan (presentziala, streaming-a edo online), 60 erakunde antolatzaileren eskutik.
Era berean, Aste honetan antolatutako jardueren artean, aipatzekoa de EUSKALITek Mondragon Unibertsitateran laguntzarekin antolatutako “Kudeaketa laburrean” bideo-lehiaketan 8. edizioa, kudeaketa ikus-entzunezko hizkuntzaren bidez, dokumentalen generotik, fikziora edo bideo korporatiboen errealizaziora hurbiltzeko.
